Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte disziplinarische Angelegenheiten und arbeite eng mit HR-Partnern zusammen.
- Unternehmen: LANXESS, ein führender Spezialchemie-Konzern mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Faire Vergütung, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten für dein Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Chemie und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder Rechtswissenschaften und Erfahrung in HR-Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Job Highlights / Aufgaben
- Verantwortung für das Management und die Bearbeitung ausgewählter disziplinarischer Angelegenheiten in Deutschland unter Beachtung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorschriften
- Selbstständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fälle – von der Klärung des Sachverhalts über die Entwicklung von Vorgehensweisen bis hin zur Gewährleistung einer rechtlich einwandfreien Umsetzung und des erfolgreichen Abschlusses der Maßnahme
- Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Partnern, Managern, Arbeitnehmervertretungen und Rechtsabteilung zur effizienten Umsetzung von Fällen
- Begleitung und Dokumentation erforderlicher Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit dem zuständigen HR Partner
- Ableitung und Aufbereitung von Handlungsvorschlägen durch Analyse relevanter Daten (z. B. im Rahmen des Fehlzeitenmanagements)
- Erfahrung / Skills
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Affinität im Umgang mit HR-Systemen sowie Analyse-Tools (z. B. SAP Success Factors, MS Excel
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und deren sichere Anwendung in der HR-Praxis
- Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen
- Gespür für Risikobewertung und rechtssichere Entscheidungsfindung
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie Fähigkeit, mehrere Fälle parallel und termingerecht zu steuern
- Freude an der Arbeit in einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld und hohe Problemlösekompetenz
- Vertragsart
- Befristet
- Das sind wir
Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.
Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe.
Mit mehr als 11.800 Mitarbeitenden sind wir in 32 Ländern weltweit präsent.
- Unser Angebot
- Vergütung Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.
- Umfassende Leistungen Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.
- Arbeitsleben & Flexibilität Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben.
Mit unserem globalen Xwork-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.
- Training & Entwicklung Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.
- Vielfalt Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, die sich unseren Werten verpflichtet fühlt.
Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert.
Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.
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HR Partner - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: LANXESS
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld führt. Mit flexiblen Arbeitsregelungen und umfassenden Leistungen unterstützen wir Sie dabei, eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Partner - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie LANXESS ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei LANXESS zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Partner - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für LANXESS erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LANXESS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
