Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und warte Sicherheitslösungen für Türen und Zutrittssysteme.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit Fokus auf Sicherheitstechnik und Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, 13. Monatslohn, 5 Wochen Ferien und Firmenfahrzeug.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner, Schlosser oder Metallbauer erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Lanz DoorTech ist ein etablierter Familienbetrieb im Bereich Sicherheitstechnik. Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir Verstärkung für unser Team.
Deine Aufgaben
- Montage, Wartung und Reparaturen von Sicherheitskomponenten (Türen, Schlösser, Schliessanlagen, Zutrittskontrollsysteme)
- Installation und Inbetriebnahme von Sicherheitslösungen
- Kundenberatung vor Ort und technischer Support
- Fehlerdiagnose und -behebung
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner, Schlosser, Metallbauer oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich
- Handwerkliches Geschick und routinierter Umgang mit Werkzeugen
- Selbständige und präzise Arbeitsweise
- Führerausweis Kategorie B
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- 13. Monatslohn
- 5 Wochen Ferien
- Firmenfahrzeug vorhanden
- Abwechslungsreiche Projekte mit Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsmittel und Ausrüstung
Bewerbung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!
Sicherheitstechniker / Monteur 80-100% für Türen & Zutrittssysteme (m/w/d) - Schreiner, Schloss[...] Arbeitgeber: Lanz Door Tech GmbH
Lanz DoorTech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Anstellung in einem zukunftssicheren Familienbetrieb bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Projekten. Mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem 13. Monatslohn sowie 5 Wochen Ferien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in ihrem Handwerk entfalten können.
