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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäfte in München und sorge für außergewöhnlichen Kundenservice.
- Arbeitgeber: LAP Coffee revolutioniert den Kaffeegenuss mit einem persönlichen, digitalen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem dynamischen Team mit regelmäßigen Events und Unterstützung durch führende Investoren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Startups und gestalte die Zukunft der Kaffeeindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im F&B-Bereich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und kreative Problemlösungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Join to apply for the Area Manager – Munich (m/f/d) role at LAP Coffee
2 days ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Area Manager – Munich (m/f/d) role at LAP Coffee
On-site Munich, Germany
We\’re on a mission to make the speciality coffee experience more affordable, digital, and convenient. In a world where services continue to move into the virtual world, LAP (Life Among People) is bringing back the human touch paired with the personalisation and convenience that modern consumers have gotten used to with digital business.
On-site Munich, Germany
We\’re on a mission to make the speciality coffee experience more affordable, digital, and convenient. In a world where services continue to move into the virtual world, LAP (Life Among People) is bringing back the human touch paired with the personalisation and convenience that modern consumers have gotten used to with digital business.
We\’re a small but mighty team serving coffees out of our stores in Berlin, Munich and Hamburg and quickly expanding to the rest of Germany. We\’re looking for an Area Manager in Munich to work directly with our Founding Team.
What you\’ll do:
As an Area Manager at LAP Coffee, you will be instrumental in the success of our brand in the city of Munich, where we aim to to become the largest . If you are looking to join at an exciting time and have tons of ownership, impact and visibility, this is the place for you.
You\’ll be responsible for transforming LAP into the largest coffee retail brand by 2025 and contribute to the opening of our stores in Munich. You’ll oversee store operations, including staffing, sales, P&L, and customer satisfaction. Occasionally, you will go behind the counter and motivate the team to deliver exceptional service while driving business growth and profitability.
- P&L ownership: You will be responsible and accountable for overseeing the P&L, financial activities, performance and business strategy of a set of stores.
- Project planning: Agree actions plans for building a business set for growth in collaboration with our Founders and City Manager.
- Team alignment: Plan and facilitate Area Meetings bringing innovative ideas to the table and encouraging and open, honest, and collaborative business planning. You will also create the environment for everyone to succeed supported by a strong succession plan for your area.
- Collaboration: Sharing company initiatives, being a culture ambassador and contributing to building an engaging and inspiring environment.
- Continuous improvement: you’ll drive continuous improvement by meeting quality objectives and standards and coming up with initiatives to make the customer experience at our stores outstanding.
What you bring:
- You bring at least 7 years of leadership operational experience in retail F&B, ideally with a mix of retail food and beverage chains ideally at international level. Experience in the coffee industry will be a massive plus.
- Strong familiarity with the relevant metrics that impact a retail F&B business, how to interpret them and drive action.
- Experience with employee performance management, benefits and incentive programs that contribute to a winning culture..
- You are willing to occasionally travel in order to explore new locations and meet with potential partners.
- Your are entrepreneurial, solution orientated and excited to work on the full-cycle of building a start-up diving into whatever topics need to be done
- You have a creative flair and eye for spotting growth opportunities. You ideate, test and fail fast with working within tight deadlines and budget constraints
- You are fluent in English and German at a professional level.
What we offer:
- Ambitious team: Work closely with our experienced Founderʼs to build and scale an innovative lifestyle consumer coffee brand.
- Fun and passion: Become part of our curious and diverse team cherishing our joint love for good food, regular team events, and coffee culture.
- Exciting industry: Be at the forefront to revolutionize the coffee industry and make speciality coffee affordable and accessible
- Backing of leading investors: Join a promising startup early on while relying on the backing of top investors.
To ensure that we provide an inclusive and accessible interview process, please let us know if you require any accommodations or adjustments during the interview due to a disability. Your response will help us support you effectively. (For example, adjustments might include accessibility needs, assistive technology, or extra time for certain tasks)
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Sales and Business Development
-
Industries
Food and Beverage Services
Referrals increase your chances of interviewing at LAP Coffee by 2x
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Store Operations Manager (w/m/d) Bayern Region
Manager (m/w/d) Regional Sales Management French-Speaking Countries
Sales Operations Manager DE, Amazon PARP
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#J-18808-Ljbffr
Area Manager - Munich (m/f/d) Arbeitgeber: LAP Coffee
Kontaktperson:
LAP Coffee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Manager - Munich (m/f/d)
✨Netzwerken in der Kaffeebranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kaffeebranche zu knüpfen. Besuche lokale Kaffeeveranstaltungen oder Messen in München, um direkt mit Fachleuten und potenziellen Kollegen ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im F&B-Sektor, insbesondere im Bereich Spezialitätenkaffee. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Kundenerlebnisses hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Bereich P&L-Management zeigen. Sei bereit, konkrete Strategien zu diskutieren, die du zur Steigerung der Geschäftsergebnisse implementiert hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Kultur von LAP Coffee verstehst und schätzt. Teile deine Leidenschaft für Kaffee und wie du zur Schaffung eines inspirierenden Arbeitsumfelds beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Manager - Munich (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über LAP Coffee und ihre Mission, das Kaffeeerlebnis zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 7-jährige Führungserfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Bereich F&B. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Führungsqualitäten anführst.
Zeige deine unternehmerische Denkweise: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du innovative Ideen entwickelt und umgesetzt hast, um das Wachstum in früheren Positionen zu fördern. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Area Managers.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Anpassungsfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAP Coffee vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von LAP Coffee, die Kaffeekultur zu revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teamführung, P&L-Management oder Projektplanung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kaffee
Wenn du Erfahrung in der Kaffeeindustrie hast, teile diese im Interview. Wenn nicht, zeige dein Interesse an der Branche und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, zur Teamdynamik beizutragen.
