Team Lead (Cologne) - (m/f/d) in Köln

Team Lead (Cologne) - (m/f/d) in Köln

Köln Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, sorge für exzellenten Kundenservice und optimiere die Betriebsabläufe.
  • Unternehmen: LAP Coffee - ein aufstrebendes Startup in der Kaffeebranche.
  • Vorteile: Arbeiten in einem dynamischen Team mit regelmäßigen Events und einer Leidenschaft für Kaffee.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Reise zur Revolutionierung der Kaffeekultur.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Gastgewerbe oder Einzelhandel.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über LAP (Life Among People) Wir haben die Mission, das Erlebnis von Spezialkaffee erschwinglicher, digitaler und bequemer zu gestalten. In einer Welt, in der Dienstleistungen zunehmend online angeboten werden, bringt LAP den menschlichen Kontakt zurück, kombiniert mit der Personalisierung und Bequemlichkeit, die moderne Verbraucher von digitalen Unternehmen erwarten. Wir sind ein kleines, aber starkes Team, das Kaffee aus unseren Geschäften in sechs deutschen Städten serviert und schnell expandiert. Wir suchen derzeit einen Teamleiter in Köln, der direkt mit unserem Führungsteam zusammenarbeitet.

Die Rolle: Als Teamleiter bei LAP Coffee werden Sie entscheidend für den Erfolg unserer Marke in Köln sein, wo wir die größte Marke im Kaffee werden wollen. Wenn Sie einem ehrgeizigen Startup zu einem spannenden Zeitpunkt beitreten möchten und eine Rolle mit immensem Einfluss, Verantwortung und Sichtbarkeit suchen, sind Sie hier genau richtig.

Was Sie tun werden:

  • Sie sind verantwortlich für den täglichen Erfolg eines LAP-Geschäfts.
  • Sie führen das Team, organisieren Schichten, gewährleisten außergewöhnlichen Kundenservice und sorgen dafür, dass die Abläufe reibungslos laufen.
  • Bei Bedarf springen Sie hinter die Theke, unterstützen das Team während Stoßzeiten und fördern starke Verkaufszahlen sowie ein unglaubliches Kundenerlebnis, während Sie das Unternehmenswachstum und die Rentabilität steigern.

Teamführung & Entwicklung: Führen Sie Baristas dazu, Unternehmensziele zu erreichen, während Sie unsere kulturellen Standards aufrechterhalten. Unterstützen und fördern Sie ein kohärentes Team und inspirieren Sie es, sich zu zukünftigen Geschäftsführern zu entwickeln.

Betriebliche Exzellenz & Geschäftserfolg: Halten Sie erstklassige Betriebsstandards aufrecht. Überwachen Sie wichtige Geschäftszahlen, planen Sie Schichten effektiv, halten Sie Ihr Team auf Kurs und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten.

Gesundheit, Sicherheit & Qualität: Halten Sie strenge Gesundheits- und Sicherheitsstandards ein. Stellen Sie sicher, dass Produkte korrekt behandelt werden, um die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und Getränke zu bewahren.

Leistungsüberwachung: Verfolgen und berichten Sie täglich genau über KPIs, Bestandszahlen und Lieferungen für Ihren Standort.

Abfallreduzierung: Implementieren und pflegen Sie Systeme zur Minimierung von Produktabfällen, indem Sie die Bestandsniveaus entsprechend den Geschäftsschwankungen überwachen und anpassen.

Kundenwachstum & Gemeinschaftsengagement: Arbeiten Sie mit den Marken- und Marketingteams zusammen, um Strategien umzusetzen, die eine loyale Kundenbasis aufbauen. Bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu lokalen Unternehmen und Anwohnern auf, um die lokale Markenloyalität zu fördern.

Schulungstreue: Beherrschen und wenden Sie Produkt-, Service- und Markenschulungsunterlagen an, um absolute Konsistenz zu gewährleisten.

Was Sie mitbringen:

  • Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel F&B, mit nachweislichem Erfolg in der Teamentwicklung, Bestands- und Lieferkettenmanagement. (Erfahrung in der Kaffeeindustrie ist ein großes Plus!)
  • Denkweise: Unternehmerisch, lösungsorientiert und anpassungsfähig an schnelllebige Startup-Umgebungen.
  • Fähigkeiten: Starke Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten unter Druck. Nachgewiesene Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen, Ideen zu testen und innerhalb enger Budgets umzusetzen.
  • Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch.
  • Flexibilität: Bereitschaft, gelegentlich für neue Möglichkeiten zu reisen.

Was wir bieten:

  • Ambitioniertes Team: Arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Führungsteam zusammen, um eine innovative Lifestyle-Kaffeebrand aufzubauen und zu skalieren.
  • Spaß & Leidenschaft: Werden Sie Teil eines neugierigen und vielfältigen Teams, das eine gemeinsame Liebe zu gutem Essen, regelmäßigen Teamevents und Kaffeekultur schätzt.
  • Spannende Branche: Seien Sie an vorderster Front der Revolutionierung der Kaffeeindustrie, indem Sie Spezialkaffee erschwinglich und zugänglich machen.
  • Starke Unterstützung: Treten Sie einem vielversprechenden Startup frühzeitig bei, mit der Sicherheit und Unterstützung führender Investoren.

Zugänglichkeit: Um sicherzustellen, dass wir einen inklusiven und barrierefreien Interviewprozess bieten, lassen Sie uns bitte wissen, ob Sie während des Interviews aufgrund einer Behinderung Anpassungen oder Hilfen benötigen. Ihre Rückmeldung hilft uns, Sie effektiv zu unterstützen. (Beispielsweise könnten Anpassungen Zugangsbedürfnisse, unterstützende Technologien oder zusätzliche Zeit für bestimmte Aufgaben umfassen).

Team Lead (Cologne) - (m/f/d) in Köln Arbeitgeber: LAP Coffee

LAP Coffee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines ambitionierten Teams haben Sie die Möglichkeit, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu nehmen, das die Kaffeekultur revolutioniert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Leidenschaft für gute Lebensmittel und Kaffee schaffen wir eine positive und inspirierende Unternehmenskultur in Berlin, München und Hamburg.

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Kontaktdaten:

LAP Coffee Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead (Cologne) - (m/f/d) in Köln erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen

Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von LAP Coffee zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!

Bewirb dich vor allem während der Hochsaison

Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.

Präsentation ist alles!

Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von LAP Coffee, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.

Zeige dein Engagement im Community-Bereich

Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie LAP Coffee besonders interessant!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (Cologne) - (m/f/d) in Köln mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Kundenservice
Betriebsführung
Schichtplanung
Leistungsüberwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit LAP Coffee das Potenzial in dir erkennt!

Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!

Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von LAP Coffee widerspiegelt.

Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei LAP Coffee verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAP Coffee vorbereitet

Das Verkaufsgespräch üben

Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.

Produktkenntnis ist alles

Mach dich mit den Produkten vertraut, die LAP Coffee vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.

Teamarbeit im Vordergrund

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.

Bereit für praktische Aufgaben

Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.