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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Barista-Ausbildung und sorge für höchste Kaffeequalität in unseren Filialen.
- Arbeitgeber: LAP Coffee revolutioniert das Kaffeeerlebnis mit einem menschlichen Touch und digitaler Bequemlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, in einem wachsenden Startup zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kaffeekultur mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung als Barista und nachweisliche Erfolge in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Sei Teil einer aufregenden Reise, um die größte Kaffeekette in München aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind auf einer Mission, das Erlebnis von Spezialkaffee erschwinglicher, digitaler und bequemer zu gestalten. LAP (Life Among People) bringt den menschlichen Kontakt zurück, gepaart mit der Personalisierung und Bequemlichkeit, die moderne Verbraucher von digitalen Unternehmen gewohnt sind. Wir sind ein kleines, aber starkes Team, das Kaffee aus unseren Geschäften in Berlin serviert und schnell in ganz Deutschland expandiert.
Was Sie tun werden:
- Training & Entwicklung – Führen Sie das Barista-Training, Schattenprogramme, fortgeschrittene Schulungen durch und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für alle Getränkeanfragen.
- Kaffequalität & Standards – Gewährleisten Sie die Konsistenz der Kaffeequalität in allen Geschäften, Veranstaltungen und B2B-Kunden.
- Qualitätskontrolle & Branchenbeste Praktiken – Stellen Sie sicher, dass Rezepte befolgt werden, führen Sie gründliche Qualitätskontrollprozesse ein.
- Rekrutierungsunterstützung – Unterstützen Sie Filial- und Bereichsleiter bei Barista-Interviews und Fähigkeitenbewertungen.
- Führung & Mentoring – Setzen Sie den Standard für Serviceexzellenz, Professionalität, Gastfreundschaft und repräsentieren Sie die Marke LAP.
- Ressourcen- & Geräteverwaltung – Stellen Sie sicher, dass alle Baristas die besten Praktiken für Maschinenreinigung, Wartung und Fehlersuche befolgen.
- Teamkommunikation – Arbeiten Sie eng mit Filial- und Bereichsleitern zusammen, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
- Workflow-Optimierung – Verbessern Sie den Workflow an jedem Standort, um die Servicequalität zu steigern und Wartezeiten zu reduzieren.
- Launch-Unterstützung – Stellen Sie sicher, dass Teams in neuen Geschäften von Tag eins an vollständig geschult sind, um das beste Kundenerlebnis zu bieten.
Was wir suchen:
- 2-4 Jahre umfangreiche Barista-Erfahrung, einschlieĂźlich Hochvolumenkaffeebetrieb.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Barista-Ausbildung, Mentoring und Entwicklung.
- Leidenschaft für Kaffeequalität, Konsistenz und branchenbeste Praktiken.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, hochvolumigen Serviceumfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Wartung und Fehlersuche von Geräten.
- Organisiert und detailorientiert, um sicherzustellen, dass Standards und Verfahren konsequent eingehalten werden.
Warum Sie sich uns anschlieĂźen sollten:
- Ambitioniertes Team: Arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen FĂĽhrungsteam zusammen, um eine innovative Lifestyle-Kaffeebrand aufzubauen und zu skalieren.
- Spaß und Leidenschaft: Werden Sie Teil unseres neugierigen und vielfältigen Teams, das unsere gemeinsame Liebe zu gutem Essen, regelmäßigen Teamevents und Kaffeekultur schätzt.
- Spannende Branche: Seien Sie an vorderster Front, um die Kaffeeindustrie zu revolutionieren und Spezialkaffee erschwinglich und zugänglich zu machen.
- UnterstĂĽtzung fĂĽhrender Investoren: Treten Sie einem vielversprechenden Startup frĂĽhzeitig bei und verlassen Sie sich auf die UnterstĂĽtzung von Top-Investoren.
Kontaktperson:
LAP Coffee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Barista Trainer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Kaffeebranche! Sprich mit anderen Baristas oder Managern, die bereits bei LAP Coffee arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee und Qualität! Besuche lokale Kaffeeveranstaltungen oder Schulungen, um dein Wissen zu erweitern und dich als Experten zu positionieren. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über LAP Coffee informierst. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und was sie von einem Senior Barista Trainer erwarten. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Führungsqualitäten! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Zeige, dass du nicht nur ein hervorragender Barista bist, sondern auch ein inspirierender Mentor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Barista Trainer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich ĂĽber die Mission von LAP Coffee, um zu verstehen, wie du zur Vision beitragen kannst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-4 Jahre Erfahrung als Barista sowie deine Fähigkeiten in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in diesen Bereichen.
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du eine Leidenschaft für Kaffeequalität und -konsistenz hast. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung verdeutlichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Überlege dir Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Betone dabei deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAP Coffee vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Kaffee
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kaffeesorten und Zubereitungsmethoden zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur ein Barista bist, sondern auch ein Kaffeeliebhaber, der die Feinheiten des Handwerks schätzt.
✨Bereite dich auf praktische Demonstrationen vor
Da die Rolle des Senior Barista Trainers praktische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in einer Live-Demonstration zu zeigen. Übe das Zubereiten von Getränken und erkläre dabei deine Vorgehensweise und die verwendeten Techniken.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen, und betone deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von LAP Coffee
Informiere dich über die Mission und Vision von LAP Coffee. Sei bereit, zu erklären, wie deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Verbesserung der Kundenbindung und Servicequalität beitragen kannst.
