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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Barista-Training und sorge für höchste Kaffeequalität in unseren Filialen.
- Arbeitgeber: LAP Coffee revolutioniert die Kaffeekultur mit einem persönlichen, digitalen Ansatz in Berlin und darüber hinaus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, in einem wachsenden Startup zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Spezialkaffees mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung als Barista, inklusive Training und Teamführung.
- Andere Informationen: Sei von Anfang an dabei und profitiere von der Unterstützung führender Investoren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind auf einer Mission, das Erlebnis von Spezialitätenkaffee erschwinglicher, digitaler und bequemer zu gestalten. LAP (Life Among People) bringt den menschlichen Kontakt zurück, gepaart mit der Personalisierung und Bequemlichkeit, an die moderne Verbraucher gewöhnt sind. Wir sind ein kleines, aber starkes Team, das Kaffee aus unseren Geschäften in Berlin serviert und schnell in ganz Deutschland expandiert.
Als Store Manager bei LAP Coffee sind Sie entscheidend für den Erfolg unserer Marke in München, wo wir die größte werden wollen. Wenn Sie zu einem spannenden Zeitpunkt beitreten und viel Verantwortung, Einfluss und Sichtbarkeit haben möchten, sind Sie hier genau richtig.
Was Sie tun werden:
- Training & Entwicklung: Führen Sie das Barista-Training, Schattenprogramme und fortgeschrittene Schulungen durch und fungieren Sie als Hauptansprechpartner für alle Getränkeanfragen.
- Kaffequalität & Standards: Halten Sie die Konsistenz der Kaffeequalität in allen Geschäften, Veranstaltungen und B2B-Kunden aufrecht.
- Qualitätskontrolle & Branchenbeste Praktiken: Stellen Sie sicher, dass Rezepte befolgt werden, und führen Sie gründliche Qualitätskontrollprozesse ein.
- Rekrutierungsunterstützung: Unterstützen Sie die Filial- und Bereichsleiter bei Barista-Interviews und Fähigkeitenbewertungen.
- Führung & Mentoring: Setzen Sie den Standard für Serviceexzellenz, Professionalität, Gastfreundschaft und repräsentieren Sie die LAP-Marke.
- Ressourcen- & Geräteverwaltung: Stellen Sie sicher, dass alle Baristas die besten Praktiken für Maschinenreinigung, Wartung und Fehlersuche befolgen.
- Teamkommunikation: Arbeiten Sie eng mit den Filial- und Bereichsleitern zusammen, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
- Workflow-Optimierung: Verbessern Sie den Workflow an jedem Standort, um die Servicequalität zu steigern und Wartezeiten zu reduzieren.
- Launch-Unterstützung: Stellen Sie sicher, dass die Teams in neuen Geschäften von Tag eins an vollständig geschult sind, um das beste Kundenerlebnis zu bieten.
Was wir suchen:
- 2-4 Jahre umfangreiche Barista-Erfahrung, einschließlich Hochvolumenkaffeebetrieb.
- Nachweisliche Erfahrung in der Barista-Ausbildung, Mentoring und Entwicklung.
- Leidenschaft für Kaffeequalität, Konsistenz und branchenbeste Praktiken.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.
- Fähigkeit, in einer schnelllebigen, hochvolumigen Serviceumgebung zu arbeiten.
- Erfahrung in der Wartung und Fehlersuche von Geräten.
- Organisiert und detailorientiert, um sicherzustellen, dass Standards und Verfahren konsequent eingehalten werden.
Warum Sie beitreten sollten:
- Ambitioniertes Team: Arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Führungsteam zusammen, um eine innovative Lifestyle-Kaffeebrand aufzubauen und zu skalieren.
- Spaß und Leidenschaft: Werden Sie Teil unseres neugierigen und vielfältigen Teams, das unsere gemeinsame Liebe zu gutem Essen, regelmäßigen Teamevents und Kaffeekultur schätzt.
- Spannende Branche: Seien Sie an vorderster Front, um die Kaffeeindustrie zu revolutionieren und Spezialitätenkaffee erschwinglich und zugänglich zu machen.
- Unterstützung führender Investoren: Treten Sie einem vielversprechenden Startup frühzeitig bei und verlassen Sie sich auf die Unterstützung von Top-Investoren.
Senior Barista Trainer Arbeitgeber: LAP Coffee
Kontaktperson:
LAP Coffee HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Barista Trainer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Kaffeebranche sind entscheidend. Besuche lokale Barista-Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Techniken zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich als Experten zu positionieren und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee durch praktische Erfahrungen. Überlege, ob du an Workshops oder Schulungen teilnehmen kannst, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Dies wird nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch deine Motivation und dein Engagement für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams geleitet oder geschult hast. Dies zeigt, dass du nicht nur ein talentierter Barista bist, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren und zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über LAP Coffee und deren Werte. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs authentisch und gut vorbereitet aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Barista Trainer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von LAP Coffee, um zu verstehen, wie du zur Vision beitragen kannst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-4 Jahre Erfahrung als Barista sowie deine Fähigkeiten in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Zeige deine Leidenschaft für Kaffee: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für Kaffeequalität und -konsistenz hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor: Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Teamführung machen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAP Coffee vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Kaffee
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kaffeesorten und Zubereitungsmethoden zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur ein Barista bist, sondern auch ein Kaffeeliebhaber, der die Feinheiten des Handwerks schätzt.
✨Bereite dich auf praktische Demonstrationen vor
Da die Rolle des Senior Barista Trainers praktische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, dein Wissen in einer praktischen Demonstration zu zeigen. Übe das Zubereiten von Getränken und erkläre dabei die Techniken und Standards, die du anwendest.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder geschult hast. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt, um die besten Ergebnisse zu erzielen, und betone deine Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von LAP Coffee
Informiere dich über die Mission und Vision von LAP Coffee. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Trainer zu verkörpern und weiterzugeben.
