Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Eröffnung unseres ersten Cafés in Köln und sorge für ein großartiges Team.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich Spezialkaffee mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Teamevents und die Möglichkeit, die Kaffeekultur zu revolutionieren.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines aufregenden Abenteuers und forme die Zukunft der Kaffeeindustrie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung im Gastgewerbe oder Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für die Eröffnung unseres ersten Geschäfts in Köln. Sie überwachen die Geschäftsabläufe, einschließlich Personal, Umsatz, P&L und Kundenzufriedenheit. Bei Bedarf gehen Sie hinter die Theke und motivieren das Team, außergewöhnlichen Service zu bieten und das Geschäftswachstum sowie die Rentabilität voranzutreiben.
- Teamführung: Sicherstellen, dass die Baristas auf die Erreichung der Unternehmensziele und -standards hinarbeiten und eine großartige Kultur schaffen.
- Betriebliche Exzellenz: Aufrechterhaltung von erstklassigen Betriebsstandards an allen Standorten unter Ihrer Leitung.
- Gemeinschaftsengagement: Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen zu lokalen Unternehmen und Anwohnern zur Förderung der Markenloyalität und des guten Willens.
- Teamplanung: Überwachung und Verwaltung der Teampläne, um Pünktlichkeit und betriebliche Bereitschaft sicherzustellen.
- Schulungseinhaltung: Beherrschung und Anwendung von Produkt-, Service- und Markenschulungsleitfäden zur Aufrechterhaltung von Konsistenz und Qualität.
- Produktqualitätsmanagement: Sicherstellen, dass geeignete Maßnahmen ergriffen werden, um Produkte korrekt zu behandeln und deren Frische und Qualität sowohl bei Lebensmitteln als auch bei Getränken zu bewahren.
- Abfallreduzierung: Implementierung und Aufrechterhaltung von Systemen zur Minimierung von Produktabfällen durch Überwachung und Anpassung der Bestandsniveaus entsprechend den Geschäftsschwankungen.
- Gesundheits- und Sicherheitskonformität: Aufrechterhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu jeder Zeit, um eine saubere und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
Was Sie mitbringen
- Mindestens 2-3 Jahre Führungserfahrung im Gastgewerbe oder Einzelhandel F&B, mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Teamentwicklung, Lagerverwaltung und Lieferkettenmanagement. Erfahrung in der Kaffeeindustrie ist von Vorteil.
- Unternehmerisch, lösungsorientiert und anpassungsfähig an schnelllebige Start-up-Umgebungen.
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten unter Druck.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen, Ideen zu testen und innerhalb strenger Budgets umzusetzen.
- Bereitschaft, gelegentlich für neue Möglichkeiten zu reisen.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
Leistungsüberwachung: Genaues Verfolgen und Berichten von täglichen KPIs, Bestandszählungen und Lieferungen für die Standorte unter Ihrer Leitung.
Kundenwachstumsstrategien: Zusammenarbeit mit unserem Marken- und Marketingteam zur Erstellung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung einer loyalen Kundenbasis.
Finanzmanagement: Übernahme der Verantwortung für die P&L jedes Geschäfts unter Ihrer Leitung, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Entwicklung innovativer Lösungen zur Leistungssteigerung.
Teamentwicklung: Unterstützung und Förderung eines kohärenten Teams von Baristas, die inspiriert werden, sich zu zukünftigen Filialleitern zu entwickeln.
Was wir bieten
- Ambitioniertes Team: Enge Zusammenarbeit mit unserer erfahrenen Führung, um eine innovative Lifestyle-Kaffeebrand aufzubauen und zu skalieren. Treten Sie einem vielversprechenden Start-up frühzeitig bei und verlassen Sie sich auf ein großartiges Team, das schnell arbeitet und auf Zusammenarbeit setzt.
- Spaß und Leidenschaft: Werden Sie Teil einer neugierigen und jungen Gruppe von Menschen, die unsere gemeinsame Liebe zu gutem Essen, regelmäßigen Teamevents und Kaffeekultur schätzen.
- Spannende Branche: Seien Sie an vorderster Front, um die Kaffeeindustrie zu revolutionieren und uns zu helfen, Spezialitätenkaffee erschwinglich und zugänglich zu machen!
Um sicherzustellen, dass wir einen inklusiven und barrierefreien Interviewprozess bieten, lassen Sie uns bitte wissen, ob Sie während des Interviews aufgrund einer Behinderung Anpassungen oder Änderungen benötigen. Ihre Antwort hilft uns, Sie effektiv zu unterstützen.
Store Manager - Cologne (m/f/d) Arbeitgeber: LAP Coffee
LAP Coffee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines ambitionierten Teams haben Sie die Möglichkeit, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu nehmen, das die Kaffeekultur revolutioniert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Leidenschaft für gute Lebensmittel und Kaffee schaffen wir eine positive und inspirierende Unternehmenskultur in Berlin, München und Hamburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager - Cologne (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte genau an und überlege, wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar jemanden in deinem Netzwerk, der bei uns arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge parat hast. Wir wollen hören, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen des neuen Standorts oder den Wachstumsstrategien stellst. Das zeigt Engagement und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager - Cologne (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Teammanagement oder wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles gut aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich nicht übersehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LAP Coffee vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Store Manager zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung, Problemlösung oder Kundenbindung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kaffee
Da die Stelle im Kaffee-Sektor ist, solltest du deine Begeisterung für Kaffee und die Branche deutlich machen. Sprich über deine Erfahrungen mit Kaffee und wie du die Qualität und den Service in deinem zukünftigen Store verbessern möchtest.
