Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Marketingkampagnen zur Anwerbung von Tierärzten und Studenten durch.
- Unternehmen: Lap of Love, ein führendes Unternehmen für tierärztliche Hospizpflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Verbindungen in der Tiermedizin und mache einen Unterschied im Leben von Haustieren.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 70000 € pro Jahr.
Schedule: Montag - Freitag; 8 Uhr - 17 Uhr (ET bevorzugt)
Klassifikation: Vollzeit - Exempt
Berichtet an: Chief Marketing Officer
Abteilung: Marketing
Reise erforderlich: Ja; einige Reisen zu Konferenzen und Veranstaltungen (10-15%)
Standort: Remote
Gehalt: 65.000 - 70.000 USD + vierteljährliches Bonuspotential
Lap of Love ist eine nationale Praxis, die sich ausschließlich der häuslichen End-of-Life-Pflege für Haustiere widmet. Wir glauben, dass alle Haustiere und ihre Familien die mitfühlendste und unterstützendste End-of-Life-Erfahrung verdienen.
Position Beschreibung: Lap of Love Veterinary Hospice, mit Sitz in Lutz, FL, sucht ein wichtiges Mitglied für sein wachsendes Team, indem es einen dynamischen Marketing Talent Strategist einstellt, um unsere Marketingabteilung zu unterstützen. Diese Person wird eine entscheidende Rolle im Tagesgeschäft von Lap of Love spielen, indem sie die Entwicklung und Ausführung von Multi-Channel-Kampagnen leitet, die mitfühlende Tierärzte und Tiermedizinstudenten anziehen.
Wesentliche Funktionen und Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Bemühungen zur Erweiterung und Pflege der Datenbank von Tierärzten und Tiermedizinstudenten im CRM
- Proaktive Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbindung mit Tierärzten und Tiermedizinstudenten sowie Pflege von Beziehungen zur Schaffung robuster Talentpools in allen Märkten von Lap of Love
- Aufbau und Pflege einer tierärztlich fokussierten Inhaltsstrategie und kontinuierliches Testen und Verfeinern der Botschaften zur Verbesserung von Engagement und Konversion
- Erstellung und Ausführung von Nurture-Programmen, die Tierärzte und Tiermedizinstudenten von Bewusstsein über Engagement bis hin zur Bewerbungsphase bewegen
- Vertretung von Lap of Love auf Konferenzen und Campus-Veranstaltungen. Betreuung von Ständen, Leitung kurzer Informationssitzungen, Erfassung von Leads und Feedback sowie Sicherstellung einer zeitnahen, personalisierten Nachverfolgung im CRM
- Unterstützung der Pflege von markenbezogenen Karriere- und Rekrutierungsseiten, einschließlich Schreiben und Bearbeiten von Seiteninhalten, Hochladen von Assets und Sicherstellung einer konsistenten Markenstimme
- Überwachung von CRM-Analysen und KPIs zur Leistungsbewertung und Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen zur kontinuierlichen Optimierung
- Unterstützung verschiedener Rekrutierungsplattformen und -ansätze zur Erfassung von Leads und Sicherstellung, dass Kontakte im CRM erfasst und nachverfolgt werden
- Unterstützung breiterer Bildungsmarketingkampagnen nach Bedarf zur Steigerung der Markenbekanntheit und Lead-Generierung für die Dienstleistungen von Lap of Love
- Nutzung moderner Methoden zur Verbesserung der Effizienz, Skalierung der Outreach-Bemühungen und Verbesserung der Personalisierung in den Initiativen zur Kandidatenansprache
Erfahrung, Ausbildung und Anforderungen:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing und/oder Recruiting erforderlich
- Praktische Erfahrung mit CRM/ATS, einschließlich der Fähigkeit, eine gezielte Kampagne aus einem CRM oder ATS zu verwalten, erforderlich
- Komfortable Nutzung von Adobe Creative Suite und Canva zur Erstellung von Marketingmaterialien
- Starke Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, der Markenstimme zu folgen, um Inhalte für E-Mails, soziale Medien und Veranstaltungen zu erstellen
- Überlegene organisatorische und kritische Denkfähigkeiten sowie Aufmerksamkeit für Details mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig selbst zu verwalten
- Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung für kleine Projekte von der Planung bis zur Ausführung zu übernehmen
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, in der Lage, Aufgaben zu priorisieren und Fristen einzuhalten, während man unabhängig an täglichen Aufgaben arbeitet
- Nachgewiesenes Interesse, Erfahrung und Fähigkeiten mit aufkommenden Technologien. Bereitschaft, neue Plattformen und KI-Tools zu recherchieren, zu testen und auszuprobieren
- Komfortabel mit Datenanalysen zur Überprüfung von Kennzahlen und Iteration basierend auf Ergebnissen
- Verkörpert und vermittelt die Werte von Lap of Love
Körperliche und andere Anforderungen:
- Fähig, bis zu 8 Stunden pro Tag zu sitzen
- Fähig, häufig telefonisch und durch Computertechnologien zu kommunizieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf E-Mail und Videokonferenzen
- Besitzt Geschicklichkeit, feine motorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, einen Computer zu bedienen, einen Computerbildschirm zu lesen und bis zu 8 Stunden pro Tag auf einer Tastatur zu tippen
- Fähig, mehrere Computer-Tabs/Plattformen zu nutzen, während man in Gesprächen engagiert ist
- Durchschnittliches oder überdurchschnittliches Wissen über Computer, E-Mail, Videokonferenztechnologien und digitale medizinische Aufzeichnungen
- Fähig, benutzerdefinierte Software und andere Programme schnell zu erlernen, wie Zoom, Sunshine und Google Suite
- Durchschnittliches oder überdurchschnittliches Wissen über das Internet und Anwendungen und Software für Terminplanung und Kommunikation
- Zugang zu zuverlässigem und sicherem Internet
- Wahrung der Vertraulichkeit aller Patienten-, Kunden- und Geschäftsinformationen
- Einhaltung aller geltenden Gesetze, Vorschriften, Richtlinien, Verfahren und Leitlinien
Diese Stellenanzeige soll keine erschöpfende Liste von Aufgaben darstellen, sondern zielt darauf ab, die typischen Hauptverantwortlichkeiten der Position hervorzuheben. Auf Anfrage ihres Vorgesetzten kann diese Person gebeten werden, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder zusätzliche Verantwortlichkeiten zu übernehmen, um besser auf die Bedürfnisse ihrer Abteilung einzugehen.
Leistungen:
- Krankenversicherungsplan (medizinisch) mit 100% vom Arbeitgeber bezahlter HSA-Option verfügbar
- Zahn- und Augenversicherungspläne
- Rentenplan (traditionelles 401k mit 3% Matching und Roth 401k)
- Bezahlte Freizeit
- Trauerurlaub
- Bezahlter Elternurlaub
- Arbeitgeberfinanzierter Lifestyle Spending Account (LSA)
- Lebensversicherung (Basis-, freiwillige und AD&D)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Schulung & Entwicklung
- Haustier-Rabattplan und Haustierkrankenversicherung
Marketing Talent Strategist Arbeitgeber: Lap of Love
Lap of Love ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bereitstellung von einfühlsamer und unterstützender End-of-Life-Pflege für Haustiere einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Arbeitskultur bietet das Unternehmen umfassende Vorteile wie eine 100%ige Arbeitgeberfinanzierung der Gesundheitsversorgung, großzügige Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Die remote Arbeitsumgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig an bedeutungsvollen Projekten teilzuhaben, die das Leben von Haustieren und ihren Familien verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Talent Strategist erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Konferenzen und Events, die für deinen Job relevant sind, und sprich mit den Leuten am Stand. Du weißt nie, wer dir den entscheidenden Kontakt vermitteln kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Mission – das wird auffallen!
✨Social Media nutzen!
Verwende Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu vernetzen und deine Expertise zu zeigen. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und interagiere mit anderen. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Lap of Love im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Talent Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für Lap of Love arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Marketing und wie du diese in der Tierpflege einsetzen kannst. Wir suchen nach jemandem, der wirklich für unsere Mission brennt und das auch in der Bewerbung zeigt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lap of Love vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Lap of Love
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Werte und die Mission von Lap of Love zu verstehen. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens, das sich um die Lebensqualität von Haustieren kümmert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du CRM-Tools genutzt hast, um Talente zu gewinnen oder Marketingstrategien zu entwickeln. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Ansatz erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Zielgruppe der Tierärzte und -studenten ansprechen würdest. Überlege dir innovative Ansätze für digitale Kampagnen oder Events, die du vorschlagen könntest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
