Area Manager - Munich (m/f/d)

Wir sind auf einer Mission, das Erlebnis von Spezialitätenkaffee erschwinglicher, digitaler und bequemer zu gestalten. LAP (Life Among People) bringt den menschlichen Kontakt zurück, gepaart mit Personalisierung und Bequemlichkeit, die moderne Verbraucher von digitalen Unternehmen erwarten. Wir sind ein kleines, aber starkes Team, das Kaffee aus unseren Geschäften in Berlin, München und Hamburg serviert, mit Plänen zur Expansion in ganz Deutschland. Wir suchen einen Area Manager in München, der direkt mit unserem Gründungsteam zusammenarbeitet.

Was Sie tun werden:

• Als Area Manager bei LAP Coffee spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Erfolgs unserer Marke in München, mit dem Ziel, der größte Kaffeehändler der Stadt zu werden.
• Sie sind verantwortlich für die Transformation von LAP in die größte Kaffee-Einzelhandelsmarke bis 2025 und unterstützen die Eröffnung neuer Geschäfte in München.
• Ihre Aufgaben umfassen die Überwachung der Geschäftsabläufe – Personal, Umsatz, P&L und Kundenzufriedenheit.
• Gelegentlich arbeiten Sie hinter der Theke, um das Team zu motivieren und außergewöhnlichen Service zu gewährleisten, während Sie das Unternehmenswachstum und die Rentabilität vorantreiben.

P&L-Verantwortung: Überwachen und verantwortlich sein für die finanzielle Leistung und strategische Ausrichtung einer Reihe von Geschäften.

Projektplanung: Entwicklung von Aktionsplänen für das Unternehmenswachstum in Zusammenarbeit mit unseren Gründern und dem City Manager.

Team-Ausrichtung: Durchführung von Bereichsbesprechungen, Förderung innovativer Ideen und Schaffung eines offenen, kollaborativen Geschäftsumfelds. Unterstützung des Teamerfolgs durch starke Nachfolgeplanung.

Zusammenarbeit: Teilen von Unternehmensinitiativen, als Kulturbotschafter agieren und zu einem ansprechenden und inspirierenden Arbeitsplatz beitragen.

Kontinuierliche Verbesserung: Laufende Verbesserungen vorantreiben, indem Qualitätsstandards eingehalten und Initiativen zur Bereitstellung herausragender Kundenerlebnisse initiiert werden.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 7 Jahre Führungs- und Betriebserfahrung im Einzelhandel F&B, idealerweise mit internationalen Ketten.
• Erfahrung in der Kaffeeindustrie ist ein bedeutender Vorteil.
• Starkes Verständnis der wichtigsten Einzelhandels-F&B-Kennzahlen, mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und Maßnahmen zu ergreifen.
• Erfahrung im Management der Mitarbeiterleistung, von Vorteilen und Anreizprogrammen, die eine gewinnende Kultur fördern.
• Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, um neue Standorte zu erkunden und potenzielle Partner zu treffen.
• Ein unternehmerisches, lösungsorientiertes Denken, bereit, in allen Aspekten des Aufbaus eines Startups zu arbeiten.
• Kreatives Flair mit einem Auge für Wachstumschancen; bereit, zu testen, schnell zu scheitern und innerhalb enger Fristen und Budgets zu arbeiten.
• Fließend in Englisch und Deutsch auf professionellem Niveau.

Was wir bieten:

• Ambitioniertes Team: Enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Gründern, um eine innovative Lifestyle-Kaffeebrand aufzubauen und zu skalieren.
• Spaß und Leidenschaft: Teil eines neugierigen, vielfältigen Teams zu sein, das gutes Essen, regelmäßige Veranstaltungen und Kaffeekultur liebt.
• Spannende Branche: Die Revolution anführen, um Spezialitätenkaffee erschwinglich und zugänglich zu machen.
• Unterstützung führender Investoren: Teil eines vielversprechenden Startups zu sein, das von Top-Investoren unterstützt wird.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Einstellungsprozess ein. Bitte informieren Sie uns, wenn Sie aufgrund einer Behinderung Anpassungen oder Unterstützung benötigen, wie z.B. Barrierefreiheit, Hilfstechnologie oder zusätzliche Zeit. Ihr Feedback hilft uns, Sie effektiv zu unterstützen.