Auf einen Blick
- Aufgaben: Erzähle Geschichten und produziere kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
- Unternehmen: LAP, eine wachsende Marke mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Echte Verantwortung, kreativer Freiraum und die Möglichkeit, ein Team aufzubauen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit flexiblen Möglichkeiten und direktem Zugang zu den Gründern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wahrnehmung einer beliebten Marke und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung in Social Media, Kreativität und Leidenschaft für Storytelling.
Ihre Rolle:
Wir suchen jemanden, der großartig darin ist, Geschichten zu erzählen und Inhalte zu erstellen. Kein Social Media Manager. Niemand, der auf Briefings wartet. Wir suchen einen kreativen Produzenten und Geschichtenerzähler, der eine Geschichte findet, den Winkel herausfindet, eine Kamera aufnimmt und es umsetzt.
Sie werden die kreative Richtung hinter den Inhalten von LAP entwickeln, wiederkehrende Formate erstellen und Inhalte von Anfang bis Ende über unsere bestehenden Kanäle und jede relevante Plattform produzieren. An einem Tag folgen Sie dem Gründer bei einer neuen Geschäftsentscheidung. Am nächsten filmen Sie Kunden auf der Straße, dokumentieren einen Launch, interviewen einen Barista oder verwandeln etwas Lustiges, das im HQ passiert ist, in eine Geschichte.
Sie arbeiten direkt mit den Gründern zusammen und haben ungewöhnlichen Zugang zu den Menschen, Entscheidungen, Erfolgen, Misserfolgen und dem Chaos, das mit dem Aufbau von LAP verbunden ist. Dies ist eine hochgradig unternehmerische Rolle und ein ernsthafter Sprungbrett für die richtige Person.
Ihr Job ist einfach: Machen Sie LAP unmöglich zu ignorieren.
Verantwortlichkeiten:
• Bauen Sie unsere Präsenz auf TikTok und Instagram von der Idee bis zum veröffentlichten Beitrag auf und werden Sie dabei zu einem der Gesichter der Marke.
• Übernehmen Sie unsere Kanäle von Anfang bis Ende: Ideen, Produktion, Veröffentlichung.
• Verwandeln Sie unsere Geschäfte, Menschen, Produkte, Eröffnungen, Partnerschaften und die Dinge, die jeden Tag passieren, in Inhalte, die die Menschen tatsächlich sehen wollen.
• Erkennen Sie Trends frühzeitig und lassen Sie sie wie LAP wirken, nicht wie eine andere Marke, die TikTok kopiert.
• Wachsen Sie unser Publikum von dem, was es heute ist, in die Millionen.
• Entwickeln Sie kreative Richtungen, bauen Sie Formate und wiederkehrende Ideen auf, nicht nur einmalige Inhalte, und bewegen Sie sich schnell genug, um sie tatsächlich umzusetzen.
• Arbeiten Sie eng mit den Gründern, dem Wachstum, der Marke und dem Rest des Teams zusammen.
• Erstellen Sie das Inhalts-Playbook und schließlich das Team darum herum.
• Keine endlosen Genehmigungsketten. Kein Warten auf ein Briefing. Wir wollen jemanden, der Dinge in Bewegung setzt.
Wer wir suchen:
Wir suchen eine etwas ungewöhnliche Person. Sie könnten die richtige Person sein, wenn:
• Sie TikTok und Instagram fast instinktiv verstehen.
• Sie sehr starke Meinungen darüber haben, was gute Inhalte sind.
• Sie bereits ein Publikum aufgebaut oder ein Konto gewachsen haben. Es muss nicht riesig sein.
• Sie vom Konzept zum veröffentlichten Video gehen können, ohne dass jemand Ihnen dabei hilft.
• Sie sich vor der Kamera wohlfühlen und sich selbst nicht zu ernst nehmen.
• Sie schnell handeln. Sie finden Lösungen. Sie warten nicht auf perfekte Bedingungen.
• Sie sind klug, neugierig und wirklich begeistert davon, zu verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert.
• Sie haben hohe Eigenverantwortung: Wenn Sie sehen, dass etwas geschehen sollte, setzen Sie es um.
• Sie kümmern sich um die Leistung, wissen aber, dass nicht alles Gute in einer Tabelle gemessen werden kann.
• Sie haben einen guten Geschmack und kümmern sich darum, Dinge zu schaffen, die sich richtig für die Marke anfühlen, nicht nur Dinge, die gut abschneiden.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind in Berlin ansässig.
• Sie müssen nicht jede Anforderung erfüllen. Wenn Sie klug, hungrig, fleißig sind, einen guten Geschmack haben und Dinge in Bewegung setzen, würden wir Sie lieber treffen, als Sie abzulehnen, weil Sie nicht den "richtigen" Hintergrund haben.
Warum LAP?
Sie beginnen nicht bei null. Sie erhalten eine bereits geliebte Marke, ein wachsendes Publikum, 30+ physische Standorte, ein Team, das schnell vorankommen möchte, und ein Unternehmen, das in ganz Deutschland expandiert.
Es gibt Geschäfte, die eröffnet werden, Städte, die betreten werden müssen, Produkte, die gelauncht werden, Menschen, die getroffen werden müssen, und Geschichten, die jeden Tag passieren.
Sie werden echten Einfluss darauf haben, wie Millionen von Menschen letztendlich LAP sehen.
Wenn es funktioniert, haben Sie eines der bekanntesten Markenprofile Deutschlands aufgebaut.
Während wir wachsen, haben Sie die Möglichkeit, das Team um sich herum aufzubauen.
Die Praktischen:
Standort: Berlin HQ (mit gelegentlichen Reisen)
Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
Was Sie erwarten können:
Content Lead (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: Lap
LAP Coffee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Wachstumsstrategie haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung einer innovativen Kaffeekultur beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Kreativität und kontinuierliche Verbesserung, während regelmäßige Teamevents und die Unterstützung durch führende Investoren ein spannendes und erfüllendes Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content Lead (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Lap.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Lap ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Lap könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Lap beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Lead (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Lap:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Lap einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lap vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Lap einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Lap relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Lap einfügt.
