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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäfte in München und sorge für ein außergewöhnliches Kaffee-Erlebnis.
- Arbeitgeber: LAP Coffee revolutioniert den Kaffeegenuss mit einem persönlichen, digitalen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten in einem dynamischen Team mit regelmäßigen Events und Unterstützung durch führende Investoren.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer aufregenden Reise, um die Kaffeeindustrie zu verändern und ein wachsendes Start-up aufzubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im F&B-Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Interviewkultur und unterstützen individuelle Bedürfnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind auf einer Mission, das Erlebnis von Spezialitätenkaffee erschwinglicher, digitaler und bequemer zu gestalten. In einer Welt, in der Dienstleistungen zunehmend in den virtuellen Bereich übergehen, bringt LAP (Life Among People) den menschlichen Kontakt zurück, gepaart mit der Personalisierung und Bequemlichkeit, die moderne Verbraucher von digitalen Unternehmen erwarten. Wir sind ein kleines, aber starkes Team, das Kaffee aus unseren Filialen in Berlin serviert und schnell in ganz Deutschland expandiert. Wir suchen einen City Manager in München, der direkt mit unserem Gründungsteam zusammenarbeitet.
Was Sie tun werden:
- Als City Manager bei LAP Coffee spielen Sie eine Schlüsselrolle für den Erfolg unserer Marke in München, mit dem Ziel, bis 2025 die größte Kaffee-Einzelhandelsmarke zu werden.
- Sie überwachen die Betriebsabläufe der Filialen, einschließlich Personalmanagement, Umsatz, P&L-Management und Kundenzufriedenheit.
- Gelegentlich arbeiten Sie hinter der Theke und motivieren das Team, außergewöhnlichen Service zu bieten und das Geschäftswachstum sowie die Rentabilität voranzutreiben.
- Leistungssteigerung: Führen Sie vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen durch, um die Teams bei der Streben nach Exzellenz und der Aufrechterhaltung von Konsistenz zu unterstützen.
- Projektplanung: Entwickeln Sie Aktionspläne für den Aufbau eines skalierbaren, wachstumsorientierten Unternehmens.
- Teamausrichtung: Planen und moderieren Sie Bereichsbesprechungen, fördern Sie innovative Ideen und ermutigen Sie zu offener, ehrlicher und kollaborativer Geschäftsplanung.
- Schaffen Sie ein Umfeld für den Erfolg, unterstützt durch einen starken Nachfolgeplan.
- Zusammenarbeit: Teilen Sie Unternehmensinitiativen auf ansprechende und inspirierende Weise.
- Expansion: Fördern Sie das Wachstum durch erfolgreiche Neueröffnungen von Filialen.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben mindestens 7 Jahre Führungs- und Betriebserfahrung im Einzelhandel F&B, idealerweise mit internationalen Einzelhandelsketten.
- Erfahrung in der Kaffeeindustrie ist ein bedeutender Vorteil.
- Sie sind bereit, gelegentlich zu reisen, um neue Standorte zu erkunden und potenzielle Partner zu treffen.
- Sie sind unternehmerisch, lösungsorientiert und begeistert, in allen Aspekten des Aufbaus eines Start-ups involviert zu sein und bereit, jedes benötigte Thema anzugehen.
- Sie besitzen ein kreatives Flair und ein Auge für Wachstumschancen.
- Sie sind es gewohnt, Ideen zu entwickeln, zu testen, schnell zu scheitern und innerhalb enger Fristen und Budgets zu arbeiten.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch auf professionellem Niveau.
Was wir bieten:
- Ambitioniertes Team: Arbeiten Sie eng mit unseren erfahrenen Gründern zusammen, um eine innovative Lifestyle-Kaffeebrand aufzubauen und zu skalieren.
- Spaß und Leidenschaft: Treten Sie einem neugierigen und vielfältigen Team bei, das eine Liebe zu gutem Essen, regelmäßigen Teamevents und Kaffeekultur teilt.
- Spannende Branche: Seien Sie an der Spitze der Revolutionierung der Kaffeeindustrie, indem Sie Spezialitätenkaffee erschwinglich und zugänglich machen.
- Unterstützung führender Investoren: Treten Sie einem vielversprechenden Start-up frühzeitig bei, unterstützt von Top-Investoren.
Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Interviewprozess ein. Bitte lassen Sie uns wissen, ob Sie während des Interviews aufgrund einer Behinderung Anpassungen oder Unterstützung benötigen. Ihre Rückmeldung hilft uns, Sie effektiv zu unterstützen.
City Manager (Munich) - (m/f/d) Arbeitgeber: Lap
Kontaktperson:
Lap HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: City Manager (Munich) - (m/f/d)
✨Netzwerken in der Kaffeebranche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kaffeebranche zu knüpfen. Besuche lokale Kaffeeveranstaltungen oder Messen in München, um direkt mit Fachleuten und potenziellen Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuelle Kaffeekultur in München und identifiziere Trends, die LAP Coffee nutzen könnte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Präsentation deiner Ideen
Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine Vision für LAP Coffee in München darlegst. Konzentriere dich auf innovative Ansätze zur Geschäftsentwicklung und Teamführung, um deine Kreativität und unternehmerische Denkweise zu demonstrieren.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an LAP Coffee, indem du aktiv an deren Social-Media-Aktivitäten teilnimmst und Feedback gibst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: City Manager (Munich) - (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von LAP Coffee, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst. Betone, wie du zur Erreichung dieser Mission beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position des City Managers umfangreiche Führungs- und Betriebserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Zeige deine unternehmerische Denkweise: Betone in deinem Anschreiben, dass du eine unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise hast. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt oder Herausforderungen gemeistert hast.
Sprich über Teamarbeit und Zusammenarbeit: Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teams motivierst und förderst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lap vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von LAP Coffee, die darauf abzielt, das Spezialkaffee-Erlebnis erschwinglicher und digitaler zu gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du eine Führungsposition anstrebst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert, Verkaufszahlen gesteigert und Kunden zufrieden gestellt hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
LAP Coffee sucht jemanden mit einem unternehmerischen Geist. Bereite Ideen vor, wie du das Geschäft in München ausbauen würdest, und sei bereit, innovative Ansätze zur Problemlösung zu diskutieren.
✨Sei offen für Feedback
Im Interview wird es wichtig sein, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Annahme von Feedback zu demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit konstruktive Kritik genutzt hast, um deine Leistung und die deines Teams zu verbessern.
