Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, sorge für exzellenten Kundenservice und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: Wachsendes Startup im Bereich Spezialkaffee mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Team-Events und Kaffee-Kultur.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Kaffeemarkt und gestalte die Zukunft des Spezialkaffees.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Gastgewerbe oder Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Über LAP (Life Among People) Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis von Spezialkaffee erschwinglicher, digitaler und bequemer zu gestalten. In einer Welt, in der Dienstleistungen zunehmend online angeboten werden, bringt LAP den menschlichen Kontakt zurück, kombiniert mit der Personalisierung und Bequemlichkeit, die moderne Verbraucher von digitalen Unternehmen erwarten. Wir sind ein kleines, aber starkes Team, das Kaffee aus unseren Filialen in sechs deutschen Städten serviert und schnell expandiert. Derzeit suchen wir einen Filialleiter in Hamburg, der direkt mit unserem Führungsteam zusammenarbeitet.
Die Rolle Als Filialleiter bei LAP Coffee werden Sie entscheidend zum Erfolg unserer Marke in Hamburg beitragen, wo wir die größte Marke im Kaffee werden wollen. Wenn Sie einem ehrgeizigen Startup zu einem spannenden Zeitpunkt beitreten möchten und eine Rolle mit enormer Verantwortung, Einfluss und Sichtbarkeit suchen, sind Sie hier genau richtig.
Was Sie tun werden Sie sind verantwortlich für den täglichen Erfolg einer LAP-Filiale. Sie führen das Team, organisieren Schichten, gewährleisten außergewöhnlichen Kundenservice und sorgen dafür, dass die Abläufe reibungslos laufen. Bei Bedarf springen Sie hinter die Theke, unterstützen das Team während der Stoßzeiten und fördern starke Verkaufszahlen sowie ein unglaubliches Kundenerlebnis – alles, während Sie das Unternehmenswachstum und die Rentabilität steigern.
- Teamführung & Entwicklung: Führen Sie Baristas dazu, Unternehmensziele zu erreichen und unsere kulturellen Standards aufrechtzuerhalten. Unterstützen und fördern Sie ein kohärentes Team und inspirieren Sie es, sich zu zukünftigen Filialleitern zu entwickeln.
- Betriebliche Exzellenz & Filialleistung: Halten Sie erstklassige Betriebsstandards aufrecht. Überwachen Sie wichtige Filialkennzahlen, planen Sie Schichten effektiv, halten Sie Ihr Team auf Kurs und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten.
- Gesundheit, Sicherheit & Qualität: Halten Sie strenge Gesundheits- und Sicherheitsstandards ein. Stellen Sie sicher, dass Produkte korrekt behandelt werden, um die Frische und Qualität unserer Lebensmittel und Getränke zu bewahren.
- Leistungsüberwachung: Verfolgen und berichten Sie täglich genau über KPIs, Bestandszahlen und Lieferungen für Ihren Standort.
- Abfallreduzierung: Implementieren und pflegen Sie Systeme zur Minimierung von Produktabfällen, indem Sie die Bestandsniveaus entsprechend den Geschäftsschwankungen überwachen und anpassen.
- Kundenwachstum & Gemeinschaftsengagement: Arbeiten Sie mit den Marken- und Marketingteams zusammen, um Strategien umzusetzen, die eine loyale Kundenbasis aufbauen. Bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu lokalen Unternehmen und Anwohnern auf, um die lokale Markenloyalität zu fördern.
- Schulungseinhaltung: Beherrschen und wenden Sie Schulungsunterlagen zu Produkten, Dienstleistungen und Marken an, um absolute Konsistenz zu gewährleisten.
Was Sie mitbringen
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in der Gastronomie oder im Einzelhandel F&B, mit nachweislichem Erfolg in der Teamentwicklung, Bestands- und Lieferkettenmanagement. (Erfahrung in der Kaffeeindustrie ist ein großer Vorteil!)
- Denken: Unternehmerisch, lösungsorientiert und anpassungsfähig an schnelllebige Startup-Umgebungen.
- Fähigkeiten: Starke Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten unter Druck. Nachgewiesene Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen, Ideen zu testen und innerhalb enger Budgets umzusetzen.
- Sprache: Fließend in Englisch und Deutsch.
- Flexibilität: Bereitschaft, gelegentlich für neue Möglichkeiten zu reisen.
Was wir bieten
- Ambitioniertes Team: Arbeiten Sie eng mit unserem erfahrenen Führungsteam zusammen, um eine innovative Lifestyle-Kaffeebrand aufzubauen und zu skalieren.
- Spaß & Leidenschaft: Werden Sie Teil eines neugierigen und vielfältigen Teams, das eine gemeinsame Liebe zu gutem Essen, regelmäßigen Teamevents und Kaffeekultur schätzt.
- Spannende Branche: Seien Sie an vorderster Front der Revolutionierung der Kaffeeindustrie, indem Sie Spezialkaffee erschwinglich und zugänglich machen.
- Starke Unterstützung: Treten Sie einem vielversprechenden Startup frühzeitig bei, mit der Sicherheit und Unterstützung führender Investoren.
Zugänglichkeit Um sicherzustellen, dass wir einen inklusiven und barrierefreien Interviewprozess bieten, lassen Sie uns bitte wissen, ob Sie aufgrund einer Behinderung Anpassungen oder Änderungen während des Interviews benötigen. Ihre Antwort hilft uns, Sie effektiv zu unterstützen.
Store Manager (Hamburg) - (m/f/d) Arbeitgeber: Lap
LAP Coffee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt bietet. Mit einem engagierten Team und einer klaren Wachstumsstrategie haben Mitarbeiter die Möglichkeit, bedeutende Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung einer innovativen Kaffeekultur beizutragen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, Kreativität und kontinuierliche Verbesserung, während regelmäßige Teamevents und die Unterstützung durch führende Investoren ein spannendes und erfüllendes Arbeitsumfeld schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager (Hamburg) - (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Lap zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Lap, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Lap besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (Hamburg) - (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Lap das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Lap widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Lap verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lap vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Lap vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
