Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d)

Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Lean-Management-Methoden und optimiere Prozesse im LAPP Operation System.
  • Unternehmen: LAPP ist ein familiengeführtes Unternehmen, das weltweit in der Kabeltechnologie tätig ist.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Teilnahme an internationalen Sportturnieren und Zugang zu einem modernen Betriebsrestaurant.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem wertorientierten Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
  • Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

ÜBER UNSWir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart einen Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d) .Das sind Ihre AufgabenUmsetzen der Lean-Management-Methoden und Standards im Rahmen des Lapp Operation Systems (LOS) im UnternehmenUnterstützen des Managements beim Erkennen und Einleiten von Maßnahmen zur Prozessoptimierung sowie Erarbeiten von Konzepten für die Umsetzung von VerbesserungspotenzialenErstellen eines jährlichen Lean-Deployment-Plans sowie Organisation, Moderation und Dokumentation von Kaizen-Workshops und Übergabe der umgesetzten Themenfelder an die operative OrganisationMessen und Analysieren der Nachhaltigkeit von Workshops durch entsprechende KennzahlenVorstellen der Ergebnisse von LOS-Aktivitäten sowie Schulen der MitarbeitendenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und abteilungsübergreifenden SchnittstellenMitarbeit in ProjektenDas zeichnet Sie ausErfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung (mindestens 5 Jahre) und Kenntnisse der Lean-Management-Methoden sowie Projekt- und ModerationserfahrungKenntnisse in den MS-Office-Anwendungen sowie gute EnglischkenntnisseZielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie OrganisationstalentStark ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie hohe SozialkompetenzVerantwortungsbewusstsein und hohe EinsatzbereitschaftDas sind gute Gründe für LAPPAbwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für IdeenWerteorientiertes FamilienunternehmenGlobal Player mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles ArbeitenVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse)Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private PaketannahmePersonalentwicklung inklusive Onboarding & individueller FörderungJährliches internationales Fußball- und VolleyballturnierTop öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“Zahlreiche Sport- & GesundheitsaktivitätenModernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. FrühstücksserviceUmfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und PflegedienstleistungenKontaktLapp GmbH KabelwerkeOskar-Lapp-Straße 570565 Stuttgartwww.lapp.comBewerbenIhre Ansprechpartnerin für Fragen:Katharina HaackHR Business Partner OperationsTel.: 0711 7838 2049

Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Lapp GmbH Kabelwerke

LAPP ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einer starken Tradition und einem klaren Fokus auf Innovation in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre Talente voll auszuschöpfen. In Stuttgart bieten wir nicht nur eine hervorragende Anbindung, sondern auch zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern.

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Kontaktdaten:

Lapp GmbH Kabelwerke Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei LAPP arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen von LAPP im Bereich Lean-Management. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Lean-Management-Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lapp Operation System-Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Lean-Management-Methoden
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Moderation von Workshops
Dokumentation
Kennzahlenanalyse
MS-Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über LAPP und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Lapp Operation System-Koordinator wichtig sind, insbesondere im Bereich Lean-Management und Projektmanagement.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Verbesserung der Prozesse bei LAPP beitragen können.

Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp GmbH Kabelwerke vorbereitet

Verstehe die Lean-Management-Methoden

Da die Position des Lapp Operation System-Koordinators stark auf Lean-Management fokussiert ist, solltest du dich intensiv mit diesen Methoden auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Lean-Prinzipien erfolgreich angewendet hast.

Bereite dich auf Prozessoptimierung vor

Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Prozessoptimierung zu präsentieren. Überlege dir, welche Maßnahmen du in früheren Positionen ergriffen hast und wie diese die Effizienz verbessert haben.

Kommunikationsstärke demonstrieren

In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise über deine Erfahrungen sprichst und Fragen stellst, die dein Interesse an der Teamarbeit verdeutlichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von LAPP, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsumgebung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.