Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für M365-Services und User Adoption.
- Unternehmen: Familienunternehmen LAPP, führend in Kabel- und Verbindungstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medien, Erfahrung mit Microsoft 365 Collaboration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LAPP Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- User Adoption & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Adoption‑ & Change‑Konzepten für M365‑Services
- Planung und Durchführung von Enablement‑Formaten (Workshops, Trainings, Webinare, Lernpfade)
- Erstellung von zielgruppengerechten Kommunikations‑ und Schulungsmaterialien (Guides, Videos, FAQs)
- Copilot for Microsoft 365: Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von Copilot for M365
- Unterstützung von Fachbereichen bei Use‑Case‑Definition, Best Practices und Mehrwertargumentation
- Enge Zusammenarbeit mit IT‑Security, Datenschutz und Compliance zur sicheren Nutzung von Copilot
- Beratung zu modernen Kollaborationsszenarien mit Microsoft Teams, SharePoint Online und OneDrive
- Konzeption und Optimierung von Informations‑ und Kollaborationsstrukturen (z.b. Team‑, Kanal‑ und SharePoint‑Konzepte)
- Unterstützung bei der Standardisierung und Governance von M365‑Collaboration‑Services
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Digital Workplace Portfolios
- Enge Zusammenarbeit mit ServiceNow / ITSM (Servicekataloge, Self‑Service, Adoption‑Bausteine)
- Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern (HR, Kommunikation, Security)
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Microsoft 365 Collaboration (Teams, SharePoint Online, OneDrive)
- Praktische Erfahrung mit User Adoption, Enablement oder Change‑Management im IT‑ oder Digital Workplace Kontext
- Sehr gutes Verständnis von Copilot for Microsoft 365 und generativer KI im Unternehmensumfeld (Use Cases, Chancen, Grenzen)
- Solide allgemeine Kenntnisse der M365‑Plattform (Architektur, Security‑Grundlagen, Governance‑Ansätze)
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit – auch für nicht‑technische Zielgruppen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service‑ und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswert: Erfahrung mit Adoption‑Frameworks (z. B. Microsoft Adoption Framework)
- Kenntnisse in ServiceNow (Employee Center, Digital Workplace, ITSM)
- Erfahrung in internationalen oder globalen IT‑Umgebungen
- Grundverständnis zu Datenschutz (DSGVO) und Informationssicherheit im M365‑Kontext
Das sind gute Gründe für LAPP:
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z. B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Digital Workplace Engineer (m/w/d) – M365 Collaboration & Adoption Arbeitgeber: Lapp Group
LAPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum für kreative Ideen bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In unserem werteorientierten Familienunternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten zahlreiche Sozialleistungen sowie ein modernes Betriebsrestaurant. Bei LAPP arbeiten Sie in einem global vernetzten Team, das Innovation und Tradition vereint und gemeinsam die Industrie am Leben hält.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Workplace Engineer (m/w/d) – M365 Collaboration & Adoption erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei LAPP oder im Bereich M365. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den M365-Tools auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über User Adoption und Change-Management. Wenn du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringst, beeindruckst du die Interviewer!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Zusammenarbeit zum Ausdruck. LAPP sucht nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Engineer (m/w/d) – M365 Collaboration & Adoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich M365 Collaboration.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Zeig deine Begeisterung!:Erkläre uns, warum du für die Rolle als Digital Workplace Engineer brennst. Deine Motivation und dein Interesse an der Weiterentwicklung von M365-Services sind uns wichtig – das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über LAPP und die spezifischen Anforderungen der Position als Digital Workplace Engineer. Verstehe, wie M365 Collaboration in die Unternehmensstrategie passt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in User Adoption, Change-Management und der Nutzung von M365 zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du komplexe Themen für nicht-technische Zielgruppen aufbereiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
