Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Informationsstrategie und optimiere Prozesse für bessere Informationsflüsse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informationsmanagement oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
LAPP Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Globale Abstimmung, Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Strategie für Digital Information Excellence (inkl. Daten-, Asset-, Content- und Übersetzungsmanagement) zusammen mit Marketing Communication und den lokalen Geschäftseinheiten
- Verantwortung für Governance, Informationssicherheit und Compliance im digitalen Informationsmanagement
- Betrieb und Optimierung von digitalen Plattformen, Tools und Prozessen zur Verbesserung der Informationsflüsse (z. B. PIM, DAM, TMS)
- Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur durch Trainings, Guidelines und Change‑Management‑Programme
- Zusammenarbeit mit IT, Data Governance, Marketing Kommunikation und Business Units zur Schaffung nahtloser Informations‑ und Datenprozesse
- Monitoring relevanter KPIs (z. B. Informationsqualität, Nutzerakzeptanz, Effizienzgewinne) und kontinuierliche Verbesserung der Informationslandschaft
- Verantwortlich für die Optimierung der Onsite Customer Interaction und UX
- Globale Koordination und Konzeption der digitalen Markt‑Stimmulation tactics mit starkem Vertriebsfokus und Erkennen und Einsteuern von Zukunftstrends im Bezug auf Daten und Contents
- Sicherstellen aller Kunden‑relevanten Informationen zur Befriedigung der individuellen Informations‑bedarfe entlang des Sales Funnels
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung in digitalen Transformations‑, Informationsmanagement‑ oder Dateninitiativen mit Schwerpunkt auf Marketing und Vertrieb
- Starke analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung mit modernen Technologien (z. B. Cloud‑Lösungen, Content‑Plattformen, KI‑gestützte Informationssysteme)
- Motivation, komplexe Informationsstrukturen in klare digitale Ökosysteme zu überführen
- Fließende Englischkenntnisse
Das sind gute Gründe für LAPP:
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z. B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball‑ und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn‑Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport‑ & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial‑ und Pflegedienstleistungen
Kontakt: Oskar‑Lapp‑Straße 2, 70565 Stuttgart. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne.
Head of Digital Information & Frontend Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Lapp Group
LAPP ist ein wertorientiertes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart, das seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum für kreative Ideen bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Teamarbeit, während zahlreiche Sozialleistungen und Gesundheitsaktivitäten das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen. Bei LAPP haben Sie die Chance, in einem global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Digital Information & Frontend Excellence (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an LAPP – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die Personalabteilung von LAPP oder die Führungskräfte, die dich interessieren. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über LAPP, ihre Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die digitale Transformation einbringen kannst. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Die beste Möglichkeit, bei LAPP einzusteigen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Digital Information & Frontend Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von LAPP vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle stark auf digitale Transformation und Informationsmanagement fokussiert ist, solltest du spezifische Projekte oder Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Informationsstrukturen erfolgreich optimiert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für die Informationsqualität zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Förderung von Innovationen beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
