Incubation Program Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.

Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Als Innovation & Incubation Program Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung spielen Sie eine zentrale Rolle bei der operativen Führung und strategischen Weiterentwicklung unseres LAPP Inkubationsprogramms. Das Ziel des Programms ist es kreative Geschäftsmodellideen frühzeitig zu testen und daraus skalierbare und marktreife Lösungen zu schaffen.
• Sie gewährleisten den erfolgreichen Ablauf aller Programmaktivitäten. Hierzu gehören die Unterstützung der Projekte und Mitarbeitenden, die Koordination der Dienstleister, die Pflege der Meetingstruktur inkl. der Steer-Co-Meetings auf höchster Managementebene sowie die Kommunikation im Unternehmen.
• Sie entwickeln das noch junge Inkubatorprogramm kontinuierlich weiter. Dazu gehören die Implementierung von Standards im Bereich Methoden, die Gestaltung des HR-Konzeptes, der Ausbau des externen Netzwerks oder auch die Integration neuer Technologien.
• Sie sind verantwortlich für die Ideenfindung im Inkubator-Programm und entwickeln durch gezielte Maßnahmen neue Geschäftsideen, die für das Programm vorgeschlagen werden. Dies erreichen Sie durch die Identifizierung relevanter Kundenprobleme und die Analyse relevanter Innovationssuchfelder.
• Sie sind unternehmensweit und global die Ansprechperson für das Inkubationsprogramm.

Das zeichnet Sie aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Erste Erfahrungen im Corporate-Start-up-Bereich wünschenswert.
• Kenntnisse der Lean-Start-up-Methode: Erfahrung in der Anwendung von Lean-Start-up-Prinzipien zur Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsideen.
• Hohes Maß an Kreativität, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Zielstrebigkeit sowie Flexibilität.
• Sicherer Umgang mit Office 365 und Kollaborationstools.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Wünschenswert ist Berufserfahrung im Umfeld von Corporate Inkubatoren, Business Development, Innovationsmanagement oder dem Start-up-Ökosystem. Wir sind aber auch interessiert an motivierten Berufseinsteigenden.

Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet.

Das sind gute Gründe für LAPP:

• In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen.
• Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren.
• Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
• Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung.
• Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier.
• Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“).
• Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice.

Kontakt: Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Rafaela Laux, HR Business Partner, +49 711 7838-3293.