Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produktlösungen und leite spannende Kundenprojekte im Bereich Antriebstechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kabeltechnologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 6.300 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung kundenspezifischer Produktlösungen und Business Cases für OEMs im Bereich Servo-, Motor- und Antriebstechnik weltweit (Kabel für die industrielle Automatisierung und Antriebstechnik)
- Initiierung und Umsetzung von Kundenprojekten – vom ersten Kontakt bis zur Produktentwicklung – als zentraler Ansprechpartner für Kunden in enger Zusammenarbeit mit internen und externen internationalen Stakeholdern
- Bauen Sie gemeinsam mit den zuständigen Vertriebsmitarbeitern Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden auf, um neue Aufträge zu gewinnen
- Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien sowie 5-Jahres-Plänen zur Geschäftsentwicklung, um neue Entwicklungen im Marktsegment der OEMs für Servo-, Motor- und Antriebstechnik erfolgreich zu vermarkten
- Koordinieren Sie den gesamten Innovationszyklus – von der Ideenfindung über die Entwicklung von Business Cases bis hin zur Projektumsetzung – in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden internen Teams und tragen Sie aktiv zum zukunftsorientierten Ausbau der internen Produktionskapazitäten bei
- Analyse von Markttrends und Wachstumspotenzialen im Produktportfolio der Motor-, Servo- und Antriebstechnik, Ermittlung von Markt- und Kundenanforderungen sowie deren Umsetzung in Produktanforderungen, um das bestehende LAPP ÖLFLEX® SERVO-Portfolio aktiv weiterzuentwickeln und um Innovationen zu bereichern
- Aufbau und Pflege einer engen weltweiten Zusammenarbeit mit internen und externen Interessengruppen zur Förderung des Wissensaustauschs und der Verbreitung bewährter Verfahren
Das zeichnet Sie aus:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, im technischen Vertrieb oder in der Geschäftsentwicklung im Bereich industrieller Konnektivitätslösungen oder in verwandten Branchen
- Fundierte Produkt-, Markt- und Fachkenntnisse im Bereich Konnektivitätslösungen für Antriebs-OEMs, mit besonderem Schwerpunkt auf Kabellösungen. Fachkompetenz bei Kabelentwicklungsprojekten
- Strategisches Denken mit unternehmerischer Herangehensweise, gepaart mit ausgeprägten Fähigkeiten in der Umsetzung und Überzeugungskraft
- Analytischer und kritischer Denker mit ausgeprägter kaufmännischer Ausrichtung und nachweislicher Erfahrung in der Präsentation neuer Produkte, technischer Konzepte und technischer Lösungen vor Kunden
- Teamorientierter Mitarbeiter, der hochmotiviert, gut organisiert, diszipliniert und ergebnisorientiert ist
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich
Das sind gute Gründe für LAPP:
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
Senior Manager Business Development Drives (m/w/d) Arbeitgeber: Lapp Group
LAPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum für kreative Ideen bietet, sondern auch eine werteorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine familienfreundliche Umgebung, in der individuelle Entwicklung und internationale Zusammenarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, einem modernen Betriebsrestaurant und zahlreichen Gesundheitsaktivitäten, die das Arbeiten in Stuttgart zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Business Development Drives (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Lapp Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Lapp Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Lapp Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Lapp Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Business Development Drives (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Lapp Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Senior Manager Business Development Drives (m/w/d) bei Lapp Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Lapp Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
