Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Personalentwicklung und setze innovative HR-Projekte um.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Sport- und Gesundheitsaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle Talente weltweit.
- Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
LAPP ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen treiben Sie den Bereich Global People Development bei LAPP voran und unterstützen die Durchführung und Weiterentwicklung der globalen Personalentwicklung.
- Umsetzung ganzheitlicher HR-Development-Projekte entlang der strategischen Ausrichtung.
- Identifikation von Talenten und Potenzialträgern sowie Gestaltung und Umsetzung von Weiterentwicklungsprogrammen.
- Mitverantwortlich für die Personalentwicklung und weitere Optimierung der bestehenden Programme und Angebote im Führungskräfte- und Nachwuchskräftebereich weltweit.
- Ansprechpartner weltweit für unsere Talente, externen Dienstleister und Trainer in allen Fragen zum Thema Personalentwicklung.
- Selbstständige Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung bedarfsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Workshops einschließlich Follow-Up.
Das zeichnet Sie aus:
- Sie denken unternehmerisch und haben ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Gestaltungswillen und einer hohen Umsetzungsstärke.
- Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und sind ein Teamplayer.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung in einem international agierenden Konzern, gerne im Industrieumfeld.
- Sicherer Umgang mit modernen HR-Systemen und digitalen Tools entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstbewusste Persönlichkeit runden Ihr Profil ab.
Das sind gute Gründe für LAPP:
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen.
- Werteorientiertes Familienunternehmen.
- Global Player mit flachen Hierarchien.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme.
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung.
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier.
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“.
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten.
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice.
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen.
Kontakt: Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Rafaela Laux, HR Business Partner, +49 711 7838-3293.
Specialist Global People Development (m/w/d) Arbeitgeber: Lapp Group
LAPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum für kreative Ideen bietet, sondern auch eine werteorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine familienfreundliche Umgebung, in der individuelle Entwicklung und internationale Zusammenarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, einem modernen Betriebsrestaurant und zahlreichen Gesundheitsaktivitäten, die das Arbeiten in Stuttgart zu einem besonderen Erlebnis machen.
