Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur und begleite Veränderungsprojekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen LAPP, führend in Kabel- und Verbindungstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und zahlreiche Gesundheitsaktivitäten.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung durch Fachpersonal und individuelle Schwerpunkte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
Das sind Deine Aufgaben:
- Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
- Du hilfst bei der Einführung eines professionellen Change-Managements und begleitest Veränderungsprojekte aktiv mit.
- Du bereitest und begleitest Workshops und Meetings auf allen Managementlevel vor.
- Du erstellst Präsentationen und Kommunikationsmaterialien rund um "Culture und Change".
Das zeichnet Dich aus:
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen.
- Hohes Interesse an den Funktionsbereichen Unternehmenskultur und Change Management.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Kreativität und Offenheit für neue Ideen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
Das sind gute Gründe für LAPP:
- Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Abgestimmte Schwerpunkte auf Studieninhalte.
- Abwechslungsreiche Aufgaben.
- Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte und Fachpersonal.
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten sowie gemütliches Betriebsrestaurant.
- Flexible Arbeitszeitmodelle & eine angemessene Vergütung sowie Essensgeldzuschuss.
Kontakt:
Lapp Holding SE · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart
Fragen vorab beantwortet Dir gerne Rafaela Laux, HR Business Partner.
Anstellungsart: Werkstudent
Homeoffice: Nach Absprache
Werkstudent Global Culture & Change (m/w/d) Arbeitgeber: Lapp Group
LAPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und Freiraum für kreative Ideen bietet, sondern auch eine werteorientierte Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine familienfreundliche Umgebung, in der individuelle Entwicklung und internationale Zusammenarbeit gefördert werden. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, einem modernen Betriebsrestaurant und zahlreichen Gesundheitsaktivitäten, die das Arbeiten in Stuttgart zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Global Culture & Change (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Lapp Group Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Lapp Group in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Lapp Group bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Lapp Group sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Global Culture & Change (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Lapp Group interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Lapp Group.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Lapp Group überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Group vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Lapp Group vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Lapp Group interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
