Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Konzepte für M365-Services und unterstütze die Nutzeradoption.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertorientierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Microsoft 365 Collaboration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
LAPP
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie.
Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz.
Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt.
Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen.
Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten.
Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
- Das sind Ihre Aufgaben
- User Adoption & Enablement: Entwicklung und Umsetzung von Adoption‑ & Change‑Konzepten für M365‑Services Planung und Durchführung von Enablement‑Formaten (Workshops, Trainings, Webinare, Lernpfade) Erstellung von zielgruppengerechten Kommunikations‑ und Schulungsmaterialien (Guides, Videos, FAQs)
- Copilot for Microsoft 365: Fachliche Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von Copilot for M365 Unterstützung von Fachbereichen bei Use‑Case‑Definition, Best Practices und Mehrwertargumentation Enge Zusammenarbeit mit IT‑Security, Datenschutz und Compliance zur sicheren Nutzung von Copilot
- M365 Collaboration & Share
Point: Beratung zu modernen Kollaborationsszenarien mit Microsoft Teams, Share Point Online und One Drive Konzeption und Optimierung von Informations‑ und Kollaborationsstrukturen (z.
Team‑, Kanal‑ und Share Point‑Konzepte) Unterstützung bei der Standardisierung und Governance von M365‑Collaboration‑Services
- Digital
- Workplace
Weiterentwicklung: Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Digital Workplace Portfolios Enge Zusammenarbeit mit Service Now / ITSM (Servicekataloge, Self‑Service, Adoption‑Bausteine) Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern (HR, Kommunikation, Security)
- Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Informatik, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Microsoft 365 Collaboration (Teams, Share Point Online, One Drive)
- Praktische Erfahrung mit User Adoption, Enablement oder Change‑Management im IT‑ oder Digital Workplace Kontext
- Sehr gutes Verständnis von Copilot for Microsoft 365 und generativer KI im Unternehmensumfeld (Use Cases, Chancen, Grenzen)
- Solide allgemeine Kenntnisse der M365‑Plattform (Architektur, Security‑Grundlagen, Governance‑Ansätze)
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit – auch für nicht‑technische Zielgruppen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Service‑ und Lösungsorientierung
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Wünschenswert
- Erfahrung mit Adoption‑Frameworks (z. b. Microsoft Adoption Framework)
- Kenntnisse in Service Now (Employee Center, Digital Workplace, ITSM)
- Erfahrung in internationalen oder globalen IT‑Umgebungen
- Grundverständnis zu Datenschutz (DSGVO) und Informationssicherheit im M365‑Kontext
- Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z. B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. b. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle "Lapp Kabel"
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
- Kontakt
- Lapp Service Gmb H
- Oskar-Lapp-Straße 2
- 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
- #J-18808-Ljbffr
Digital Workplace Engineer (m/w/d) – M365 Collaboration & Adoption Arbeitgeber: Lapp Gruppe
LAPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wertorientierten Familienunternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Kultur fördert LAPP eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld in Stuttgart, das durch eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Gesundheitsaktivitäten ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Workplace Engineer (m/w/d) – M365 Collaboration & Adoption erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Lapp Gruppe bewerben
Viele Unternehmen, wie Lapp Gruppe, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Workplace Engineer (m/w/d) – M365 Collaboration & Adoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Lapp Gruppe und die ausgeschriebene Position Digital Workplace Engineer (m/w/d) – M365 Collaboration & Adoption zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Lapp Gruppe an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
