Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unser Preisbildungs- und Konditionssystem weiter und manage Preisstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen LAPP, führend in Kabel- und Verbindungstechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisgestaltung in einem globalen Unternehmen mit innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung im Pricing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
LAPP
Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie.
Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz.
Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt.
Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition.
Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen.
Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung.
Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten.
Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen.
Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!
- Das sind Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung unseres Preisbildungs- und Konditionssystems, inklusive der Preisbildungsgrundsätze, der technischen Implementierung im ERP-System sowie der prozessualen Gestaltung
- Vorantreiben der Roll-Outs des Preissystems in EMEA und anderen Regionen und Begleitung des Change-Prozesses
- Markpreisbildung für Neuprodukteinführungen und aktives Preismanagement des bestehenden Portfolios, inklusive der Konzeption und Durchführung regelmäßiger Preisanpassungen
- Auswertung der Preis-, Umsatz- und Markdaten sowie Weiterentwicklung der dazugehörigen KPIs zur Steuerung der Preis- und Vertriebsaktivitäten
- Entwicklung interaktiver Dashboards fürs Management Reporting
- Pflege- und Optimierung des Pricing- und Angebotsprozesses in enger Abstimmung mit dem Vertrieb, Produktmanagement, Controlling, IT sowie der Digital Sales Unit
- Weiterentwicklung der Pricing-Tools und der Prozessautomatisierung (Pricing intern und im CPQ-Prozess)
- Beratung des Vertriebs und des Managements in operativen und strategischen Fragen rund ums Pricing
- Schulung des Vertriebs und anderer Unternehmensfunktionen zum Thema Preisgestaltung
- Weiterentwicklung des Pricing Governance-Konzepts
- Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Studium (oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung)
- Mehrere Jahre Erfahrung im Pricing, vorzugsweise im B2B Umfeld und im Rahmen von Projekten
- Fundiertes Know-how zur Analyse großer Datenbestände sowie komplexer Sachverhalte, sichere Anwendung statistischer Methoden, Kenntnisse über Machine-Learning Verfahren sind von Vorteil
- Sichere Umgang mit Tools wie MS Excel, Af O, Power BI und Power Query, Python Kenntnisse sind von Vorteil
- Prägnanter, zielorientierter und wertschätzender Kommunikationsstil
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Konstruktive Herangehensweise an herausfordernde Aufgabenstellungen und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Englischkenntnisse, weiter Fremdsprachen sind von Vorteil
- Das sind gute Gründe für LAPP
- Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
- Werteorientiertes Familienunternehmen
- Global Player mit flachen Hierarchien
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (z. B. Schichttauschbörse)
- Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
- Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
- Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
- Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“
- Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
- Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
- Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen
- Kontakt
- U. I. Lapp Gmb H
- Schulze-Delitzsch-Straße 25
- 70565 Stuttgart Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne
- #J-18808-Ljbffr
Pricing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lapp Gruppe
LAPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben bietet, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wertorientierten Familienunternehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Kultur fördert LAPP eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Sozialleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld in Stuttgart, das durch eine hervorragende Anbindung und zahlreiche Gesundheitsaktivitäten ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pricing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Lapp Gruppe vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Lapp Gruppe sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Lapp Gruppe an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Lapp Gruppe zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pricing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Lapp Gruppe arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Pricing Manager (m/w/d) bei Lapp Gruppe an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Gruppe vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Lapp Gruppe zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
