Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Strategien für globale Vertriebspartner und fördere den Umsatz.
- Arbeitgeber: LAPP ist ein familiengeführtes Unternehmen und globaler Marktführer in Kabel- und Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, soziale Vorteile und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit einem innovativen Team in einem wertorientierten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Vertriebspartnern im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Jährliche internationale Sportturniere und direkte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
LAPP ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und ein globaler Marktführer in der Kabel- und Verbindungstechnik. Gegründet im Jahr 1959, sind wir bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitern sind wir in über 80 Ländern tätig – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und eine praktische Mentalität auf geschätzte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitern die Freiheit, sich zu entwickeln und neue Möglichkeiten zu verfolgen. Flexibilität und persönliche Verantwortung sind uns ebenso wichtig wie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir schätzen alle unsere Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Perspektiven. Schließlich zählt jeder persönliche Beitrag, um die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen gemeinsam zu erfüllen.
Zusammen halten wir die Branche am Leben: lebendig durch LAPP – lebendig durch SIE!
Jobübersicht: Der Global Distribution Manager ist verantwortlich für den Aufbau starker, kollaborativer Beziehungen zu ausgewählten globalen Vertriebspartnern, die Entwicklung eines globalen Partnerprogramms und den Aufbau eines starken Netzwerks von Vertriebsmanagern innerhalb der Organisation, um überdurchschnittliches Umsatzwachstum sicherzustellen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des B2B-Vertriebmarktes für elektrische Komponenten, idealerweise für Verbindungslösungen (Kabel, Drähte und Stecker) und deren Marktdynamik. Der ideale Kandidat ist ein strategischer Denker mit außergewöhnlichen Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Strategie für Vertriebspartner und eines Vertriebsprogramms zur Steigerung des Umsatzes und der Markterweiterung in enger Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern.
- Sicherstellung eines überdurchschnittlichen Umsatzwachstums des LAPP-Vertriebsgeschäfts zusammen mit den Ländern und dem Global Online Distribution Management.
- Aufbau langfristiger, strategischer Partnerschaften mit ausgewählten Schlüsseldistributoren, um gemeinsamen Erfolg und überdurchschnittliches Umsatzwachstum sicherzustellen.
- Identifizierung neuer Marktchancen und Zusammenarbeit mit Partnern, um diese zu erschließen.
- Durchführung und Steuerung einer regelmäßigen Vertriebsbewertung, um eine homogene globale Vertriebslandschaft sicherzustellen.
- Entwicklung und Implementierung von Initiativen zur Verbesserung der Partnerleistung, einschließlich Schulungsprogrammen, Anreizplänen und Marketingunterstützung.
- Definition und Steuerung des Prozesses zur Erfassung und Pflege von POS-Daten zusammen mit allen Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Vertriebsgesellschaften, Global Online Business Marketing Communication, Produktmanagement, Finanzen und Supply Chain, um sich an den übergeordneten Unternehmenszielen auszurichten.
Ihr Profil:
- Tiefes Verständnis der B2B-Vertriebskanäle und der entsprechenden Marktdynamik.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Management von Vertriebspartnern, mit Fokus auf den B2B-Markt für elektrische Komponenten, vorzugsweise im Bereich Drähte, Kabel und Stecker.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und Management erfolgreicher Vertriebspartnerschaften, einschließlich globaler Partnerschaften.
- Verständnis der verschiedenen Vertriebskanäle im B2B-Vertrieb und der entsprechenden Abhängigkeiten (Omni-Channel-Vertrieb).
- Ergebnisorientierte Denkweise mit praktischer Mentalität, die auf Wachstum und Erreichung von Geschäftszielen fokussiert ist.
- Starke strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und Resilienz.
Gute Gründe für LAPP:
- Vielfalt an Aufgaben und Verantwortlichkeiten & viel Spielraum für Ideen.
- Wertorientiertes Familienunternehmen.
- Globaler Akteur mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle & Homeoffice.
- Work-Life-Balance durch die Möglichkeit, Schichten zu tauschen.
- Soziale Leistungen und Rabatte wie Jobticket & private Paketannahme.
- Personalentwicklung, Einarbeitung & individuelle Unterstützung.
- Jährliches internationales Fußball- & Volleyballturnier.
- Öffentliche Verkehrsanbindung direkt an der Station „LAPP Kabel“.
- Sport- & Gesundheitsaktivitäten sowie gesunde Kantine.
- Beratung in sozialen und pflegerischen Dienstleistungen.
Kontakt: U.I. LAPP GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart. Wir beantworten gerne Ihre Fragen im Voraus.
Global Channel Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Lapp Mobility GmbH
Kontaktperson:
Lapp Mobility GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Channel Program Manager (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über LAPP und die Branche zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Global Channel Program Managers zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im B2B-Vertrieb und der Partnerverwaltung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und verwaltet hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um potenzielle Partner von den Vorteilen einer Zusammenarbeit mit LAPP zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Channel Program Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über LAPP. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Global Channel Program Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Bereich B2B-Vertrieb und Partnermanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Mobility GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den B2B-Vertrieb von elektrischen Komponenten, insbesondere über Kabel, Drähte und Steckverbinder. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und Trends verstehst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Beweise deine Verhandlungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Verträge verhandelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategische Beziehungen zu pflegen und das Wachstum zu fördern.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine strategischen Ansätze zur Entwicklung und Implementierung von Partnerprogrammen zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Vertriebsstrategie von LAPP weiterentwickeln würdest.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.