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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das LAPP Inkubatorprogramm und entwickle innovative Geschäftsideen.
- Arbeitgeber: LAPP ist ein familiengeführtes Unternehmen und globaler Marktführer in Kabel- und Verbindungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und soziale Vorteile wie Jobticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Ideen in einem wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Innovationsmanagement; erste Erfahrungen im Start-up-Bereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr als Elternzeitvertretung befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensübersicht
LAPP ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und ein globaler Marktführer in der Kabel- und Verbindungstechnik. Gegründet im Jahr 1959, sind wir in über 80 Ländern mit rund 5.700 Mitarbeitern tätig. Wir schätzen den Erfindergeist, eine praktische Mentalität, geschätzte Werte und Tradition. Wir bieten unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, persönliche Verantwortung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben
Als Incubation Program Manager sind Sie für das operative Management und die strategische Entwicklung unseres LAPP Incubation Program verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
- Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung aller Programmaktivitäten, Unterstützung von Projekten und Mitarbeitern, Koordination von Dienstleistern, Pflege von Meetingstrukturen einschließlich Steer-Co-Meetings auf höchster Managementebene und interne Kommunikation.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Inkubatorprogramms durch Implementierung von Standards, Gestaltung von HR-Konzepten, Ausbau externer Netzwerke und Integration neuer Technologien.
- Generierung von Ideen innerhalb des Inkubatorprogramms und Entwicklung neuer Geschäftsideen durch Identifizierung von Kundenproblemen und Analyse von Innovationsbereichen.
- Servieren als Ansprechpartner für das Inkubatorprogramm im gesamten Unternehmen und global.
Ihr Profil
Wir suchen Kandidaten, die folgende Qualifikationen mitbringen:
- Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Innovationsmanagement oder eines verwandten Bereichs.
- Erste Erfahrungen im Unternehmens-Start-up-Sektor sind wünschenswert.
- Kenntnisse über Lean-Start-up-Methoden und deren Anwendung zur Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsideen.
- Hohe Kreativität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Entschlossenheit und Flexibilität.
- Kenntnisse in Office 365 und Kollaborationstools.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Berufserfahrung in Unternehmensinkubatoren, Geschäftsentwicklung, Innovationsmanagement oder im Start-up-Ökosystem ist von Vorteil. Motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls eingeladen, sich zu bewerben.
Diese Position ist zunächst auf ein Jahr als Elternzeitvertretung befristet.
Warum bei LAPP arbeiten?
Vielfalt an Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit Spielraum für Ideen, wertorientiertes Familienunternehmen, globale Präsenz mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, Work-Life-Balance, soziale Vorteile und Rabatte, einschließlich Jobticket und private Paketannahme, persönliche Entwicklung, Einarbeitung und individuelle Unterstützung, jährliche internationale Fußball- und Volleyballturniere, Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Innovation & Incubation Program Manager (m/f/d) - parental leave replacement Arbeitgeber: Lapp Mobility GmbH
Kontaktperson:
Lapp Mobility GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovation & Incubation Program Manager (m/f/d) - parental leave replacement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Innovationsmanagement und Unternehmensinkubation in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Start-ups und Innovation konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von LAPP. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Tradition und Innovation verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Incubation Program Manager umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du für die strategische Entwicklung des Inkubatorprogramms verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Innovationsmanagement machen. Überlege dir, wie du Lean-Start-up-Methoden anwenden würdest, um neue Geschäftsideen zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Ideen klar und prägnant präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovation & Incubation Program Manager (m/f/d) - parental leave replacement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LAPP und deren Incubation Program. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Innovation & Incubation Program Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Innovationsmanagement und deine Erfahrung im Start-up-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit ein und wie du diese Eigenschaften in das Incubation Program einbringen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lapp Mobility GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von LAPP. Zeige in deinem Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die Tradition des Unternehmens schätzt und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du innovative Ideen entwickelt oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Innovationsmanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Lean Start-up Methoden
Sei bereit, über deine Kenntnisse der Lean Start-up Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du diese Prinzipien angewendet hast, um neue Geschäftsideen zu entwickeln und zu validieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikations- und Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams oder mit externen Partnern parat haben. Zeige, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
