IT Strategy Manager (m/w/d)

Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv – global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP – alive by YOU!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Stuttgart einen IT Strategy Manager (m/w/d).

Aufgaben:

• Entwicklung und Pflege einer IT-Strategie und eines Implementierungsplans, die mit den allgemeinen Geschäfts zielen und neuen Technologietrends im Einklang stehen.
• Definition von Kennzahlen zur Messung des Erfolgs der Umsetzung der IT-Strategie und regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt strategischer Initiativen und deren Auswirkungen auf die Unternehmensziele.
• Effektive Kommunikation der IT-Strategie an Stakeholder aller Regionen, Abteilungen und Organisationsebenen.
• Kontinuierliche Beobachtung technologischer Trends und Innovationen sowie Bewertung ihrer potenziellen Auswirkungen auf das Geschäftsmodell und die Abläufe des Unternehmens.
• Initiieren und Leiten von Pilotprojekten, um innovative Technologien zu testen und zu validieren, sowie Sicherstellung der vollständigen Implementierung, Skalierbarkeit und Ausrichtung auf die strategischen Ziele.
• Bewertung von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit strategischen IT-Initiativen und Entwicklung von Optimierungsstrategien sowie Überprüfung und Aktualisierung der Risikobewertungen im Zuge der Weiterentwicklung der IT-Strategie.
• Optimierung der Ressourcen für strategische IT-Projekte, Sicherstellung der Ausrichtung auf Prioritäten und Maximierung des ROI.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die erfolgreiche Umsetzung der IT-Strategie und laufender Initiativen sicherzustellen.
• Funktion als Sparringspartner (m/w/d) des CIO zur Diskussion strategischer Entwicklungen und Ad-hoc-Projekte.
• Regelmäßige Bewertung und Verbesserung bestehender IT-Strategien zur Steigerung der Effizienz und Ausrichtung auf die Geschäftsziele.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Fähigkeit, IT-Strategien zu entwickeln und mit Unternehmenszielen zu verknüpfen.
• Fachkenntnisse in Bezug auf strategische Planung und Tools zur Erstellung skalierbarer Technologie-Roadmaps.
• Vertrautheit mit Projektmanagementmethoden und -Tools wie JIRA, MS Project oder ähnlichen Plattformen.
• Kenntnisse hinsichtlich IT-Governance-Frameworks und Compliance-Standards zur Risikominderung während IT-Transformationen.
• Fähigkeit zur Nutzung von Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) zur Analyse von Daten und Bereitstellung von Auswertungen.
• Sicherer Umgang mit Kommunikations- und Kollaborationstools wie Microsoft Teams, SharePoint, Confluence.
• Fachkenntnisse in Microsoft PowerPoint und anderen Präsentationswerkzeugen für überzeugende und visuell ansprechende Präsentationen.
• Ausgeprägte Stärken in der Zusammenarbeit und Kommunikation, um Führungskräfte sowie IT- und Geschäftsteams einzubinden und Entscheidungsprozesse zu beeinflussen.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen.
• Werteorientiertes Familienunternehmen.
• Global Player mit flachen Hierarchien.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Schichttauschbörse) und mobiles Arbeiten.
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z. B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme.
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung.
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier.
• Gute öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“.
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten.
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice.
• Umfangreiches Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen.