Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen von der Datenbank bis zum Frontend.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und viel Raum für Kreativität.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine moderne Toolchain warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte mit echtem Einfluss und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack Entwicklung und Teamarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Als Full-Stack Developer betreust du Projekte End-to-End - von Datenbank über Backend bis Frontend. Du baust Systeme, die laufen, skalieren und im Alltag wirklich helfen.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Webanwendungen (Full-Stack)
- Backend-Entwicklung mit Laravel/PHP inkl. API-Design (REST / GraphQL)
- Datenbankdesign & -optimierung mit MySQL
- Frontend-Umsetzung mit JavaScript / HTML / CSS
- Deployment & Release-Prozesse inkl. Envoyer
- Containerisierung / lokale Dev-Umgebungen mit Docker
- Schnittstellen testen und dokumentieren (z. B. mit Postman)
- Zusammenarbeit im Team über GitHub und strukturiertes Aufgabenmanagement in Asana
Du arbeitest an Produkten & Projekten mit echtem Impact (keine "PowerPoint-IT")
Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
Team, das auf Qualität setzt - ohne Bürokratie
Requirements- Langjährige Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Softwarelösungen
- Langjährige Erfahrung mit Laravel (Produktivbetrieb, nicht nur "mal genutzt")
- Starkes Verständnis für Full-Stack Entwicklung (DB, Backend, Frontend)
- Routine in Deployments und sicheren Release-Prozesse
- Saubere Arbeitsweise: verständlicher Code, pragmatische Tests, gute Doku
- Teamplayer-Mindset, klare Kommunikation und Ownership
- JavaScript / HTML / CSS
- PHP, Laravel
- MySQL
- Python
- REST / GraphQL
- Docker
- GitHub
- Postman
- Asana
- Envoyer
Full-Stack Developer Arbeitgeber: LaraBench
Frantzis & Sagra bietet als Arbeitgeber in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung für Full-Stack Developer, die an Projekten mit echtem Impact arbeiten möchten. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen eine moderne und agile Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Die Nutzung einer modernen Toolchain und der Verzicht auf Bürokratie ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LaraBench anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LaraBench vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LaraBench klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LaraBench vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
