Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten HR-Lifecycle und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: LARAG AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeuge seit 1950.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Tage Ferien.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe Karrieren auf die Überholspur.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
100% ab in Wil (SG)
Die LARAG AG wurde 1950 gegründet und entwickelte sich seither zum absoluten Spezialisten in Sachen Nutzfahrzeuge und Antriebe.
Wir stehen seit über 75 Jahren für Qualität und Service bei Nutzfahrzeugen.
Unsere Leidenschaft für Technik treibt uns an.
Bei uns erwartet dich mehr als nur ein Job – sondern echte Leidenschaft auf vier und auch mehr Rädern.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Dann steig bei uns ein. Gemeinsam bringen wir Karrieren auf die Überholspur.
- Da zählen wir auf dich
- Du betreust deinen eigenen Standort ganzheitlich und verantwortest den gesamten HR-Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt inklusive monatlicher Lohnverarbeitung.
- Du bist die kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst sie in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du hast deine HR-Prozesse im
Griff: Verträge, Mutationen, Qualifikationsprozesse, Zeugnisse und weitere anspruchsvolle Personaladministration erledigst du selbständig und zuverlässig.
- Du gestaltest HR aktiv mit: Digitalisierung, neue Prozesse und Change-Projekte sind für dich eine Chance, Dinge einfacher und besser zu machen.
- Teamwork gehört für dich dazu: Bei Abwesenheiten springst du unkompliziert ein und stellst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen eine professionelle HR-Betreuung sicher.
- Die Funktion ist aufgrund ihres Aufgabenumfangs als 100%-Pensum vorgesehen.
- Das bringst du mit und deshalb passt du zu uns
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung und hast dich im Personalwesen weitergebildet.
- Im HR bist du zu Hause: Du bringst einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit – idealerweise aus einem ähnlich vielseitigen und dynamischen Umfeld.
- Effizienz und Genauigkeit sind für dich selbstverständlich – auch bei komplexen Aufgaben behältst du den Überblick und arbeitest strukturiert.
- Du kommunizierst stilsicher, professionell und auf Augenhöhe – mündlich wie schriftlich in Deutsch. Französischkenntnisse sind ein willkommenes Plus.
- Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und dienstleistungsorientiert zu unterstützen.
- Wenn es einmal hektisch wird, behältst du einen kühlen Kopf und überzeugst mit Ruhe, Souveränität und einer gesunden Portion Pragmatismus.
- Direktbewerbungen bevorzugt: Dossiers von Personalvermittlungen können wir für diese Position nicht berücksichtigen.
- So profitierst
- Pensionskasse
Unsere eigene Pensionskasse steht auf einem soliden, gesicherten finanziellen Fundament für eine flexible und sichere Altersvorsorge.
Ferien
Mindestens 25 Tage Ferien und je nach Lebensjahr und Dienstalter zusätzliche Ferientage.
Sozialleistung
Wir bieten gute Sozialleistungen mit grosszügiger Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall. Zudem bieten wir eine Unfallzusatzversicherung mit privater Deckung weltweit an.
Arbeitskleider
Die Arbeitskleidung wird kostenlos zur Verfügung gestellt, inklusive Waschservice, sowie Näh- und Flickarbeiten.
Für Sicherheitsschuhe übernehmen wir einen Anteil der Kosten.
Auto
Du profitierst von attraktiven Angeboten beim Kauf von Neuwagen und Occasionen der LARAG / LIGA.
Zusätzlich erhältst du Vergünstigungen beim Kauf von Autoersatzteilen, bei der Wartung und bei Reparaturen am privaten Fahrzeug.
Ferienwohnung
Profitiere von der firmeneigenen Ferienwohnung zu Top-Konditionen. Wo? Im Wintersport-Mekka Lenzerheide.
Lohn
Jeder Mitarbeitende erhält einen dreizehnten Monatslohn, der jeweils schon im November ausbezahlt wird.
Inkl. jährliche Gutscheine im Wert von bis zu CHF 500.- für den Bezug von Dienstleistungen der Unternehmen.
Vergünstigungen
Du erhältst Rabatt beim Online-Shop brack. ch sowie auf die Miete von Fahrzeugen bei der Auto-Miet AG.
Du profitierst von Vergünstigungen auf Fitness-Abos von Update Fitness.
Ebenso gibt es Rabatt beim hauseigenen Autowasch-Center der LIGA.
Benzin/Diesel
3.5 Rappen pro Liter Rabatt an allen BP Tankstellen in der Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein. 6 Rappen pro Liter Rabatt an der Tankstelle in Wil.
Werkstatt
Nach Absprache Privatnutzung der Werkstatt-Infrastruktur ausserhalb der Öffnungszeiten für alle Werkstatt-Mitarbeitende (für Eigenbedarf).
- Das bieten wir dir
- Ein Team, in dem man sich aufeinander verlassen kann: Qualität, Menschlichkeit, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen: Freu dich auf flexible Arbeitszeiten, zeitgemässe Ferienregelungen, sehr gute Sozialleistungen sowie moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
- Wir investieren in deine Zukunft: Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – und wir unterstützen dich dabei, deine Ziele zu erreichen.
- Treue zahlt sich aus: Bereits ab fünf Dienstjahren honorieren wir deine Betriebszugehörigkeit mit attraktiven Dienstaltersgeschenken.
- Unterwegs mit attraktiven Vorteilen: Du profitierst von interessanten Konditionen beim Kauf von Neu- und Occasionsfahrzeugen der LARAG / LIGA.
- Bis zu CHF 500.– für dich: Jährlich erhältst du firmeninterne Gutscheine für die private Nutzung – beispielsweise für Treibstoff oder Werkstattservices.
- Gut abgesichert: Unsere firmeneigene Pensionskasse steht auf einem soliden finanziellen Fundament.
- Lust auf eine Auszeit in den Bergen? Unsere Ferienwohnung in der Lenzerheide steht dir zu attraktiven Konditionen zur Verfügung.
- Und noch einiges mehr: Vergünstigte Fitnessabos bei Update Fitness, Rabatte bei verschiedenen Onlineshops und attraktive Konditionen für unsere Mietfahrzeuge runden unser Angebot ab.
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Fachperson Personalwesen Arbeitgeber: Larag-Ag
Die LARAG AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Personalwesen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit, Wertschätzung und persönlicher Entwicklung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer firmeneigenen Pensionskasse unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden aktiv in ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung. Zudem profitieren die Angestellten von einzigartigen Vorteilen wie Rabatten beim Fahrzeugkauf und einer Ferienwohnung in den Bergen, was die LARAG AG zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Wil (SG) macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachperson Personalwesen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Larag-Ag aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Larag-Ag, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachperson Personalwesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Larag-Ag klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Larag-Ag vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Larag-Ag die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
