Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verwaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen in einer führenden Anwaltskanzlei.
- Unternehmen: Führende US-Anwaltskanzlei mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, tolle Mitarbeiterbenefits und kostenlose Mahlzeiten im Büro.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 4 Tagen im Büro und 1 Tag remote.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere im Bereich Lernen & Entwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Lernadministration, starke organisatorische Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Eine fantastische Gelegenheit für einen Learning & Development Assistant, um einem führenden US-Rechtsanwaltskanzlei beizutreten. Diese Rolle eignet sich für einen organisierten und proaktiven HR- oder Learning & Development Administrator, der seine Karriere im Bereich L&D entwickeln möchte – in enger Zusammenarbeit mit dem L&D-Team unterstützen Sie die Durchführung und Verwaltung von Schulungsprogrammen in verschiedenen Praxisgruppen und Geschäftsdiensten.
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Erhebliche Mitarbeiterleistungen
Kostenlose Mahlzeiten im Büro
Hybrides Arbeiten (4 Tage Büro / 1 Tag remote)
Beeindruckende Büros in der Stadt in der Nähe von Liverpool Street / Fenchurch Street
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung bei der Verwaltung und Durchführung von Lern- und Entwicklungsprogrammen in der Kanzlei.
- Koordination von Schulungssitzungen, einschließlich Planung, Kommunikation, Materialien und Anwesenheitsverfolgung.
- Pflege genauer Schulungsunterlagen, Daten des Lernmanagementsystems und Berichterstattungstracker.
- Verwaltung externer Schulungsbuchungen und Unterstützung von Mentoring-, Onboarding- und Entwicklungsinitiativen.
- Sammlung und Aufbereitung von Feedback der Lernenden sowie Erstellung von Berichten zur Unterstützung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Erste Anlaufstelle für schulungsbezogene Anfragen von Lernenden und Stakeholdern.
- Unterstützung bei Lernkommunikationen, Schulungsmaterialien und Werbeaktivitäten.
- Bearbeitung von Abteilungsrechnungen und Pflege genauer Aufzeichnungen über Schulungsausgaben.
- Zusammenarbeit mit HR, Kollegen aus dem Bereich Learning & Development und Geschäftspartnern zur Unterstützung von Lerninitiativen.
Fähigkeiten und Anforderungen:
- Frühere Erfahrung in einer HR-, Learning & Development- oder Schulungsadministrationsumgebung, idealerweise in einer Rechtsanwaltskanzlei.
- Starke organisatorische und administrative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen zu verwalten.
- Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und Engagement für die Pflege genauer Aufzeichnungen und Daten.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
- Proaktive und kollaborative Herangehensweise mit der Bereitschaft, im Bereich Learning & Development zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Erfahrung mit HR-Systemen, Lernmanagementsystemen (LMS) oder Schulungsdatenbanken wäre von Vorteil.
Learning & Development Assistant Arbeitgeber: Larbey Evans Ltd
Als führende US-Kanzlei bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für den Learning & Development Assistant. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Mitarbeiterbenefits und der Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten, fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung. Unsere modernen Büros in der Nähe von Liverpool Street/Fenchurch Street schaffen zudem ein inspirierendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Innovation im Vordergrund stehen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Assistant erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Larbey Evans Ltd helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Larbey Evans Ltd.
✨Direkt bewerben bei Larbey Evans Ltd!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Learning & Development Assistant klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Larbey Evans Ltd einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Learning & Development Assistant.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Larbey Evans Ltd leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Larbey Evans Ltd einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Larbey Evans Ltd vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Larbey Evans Ltd passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Larbey Evans Ltd werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Larbey Evans Ltd erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Larbey Evans Ltd einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
