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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Promoter:innen und Vertriebsmitarbeiter:innen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Lars Labonte ist eine kreative Vertriebs- und Promotionagentur mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Jobticket, Unternehmensparkplätze und coole Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum unserer Agentur in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb sind von Vorteil; Kommunikationsstärke ist ein Muss.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für Einsätze in Deutschland, Österreich und Mallorca erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Lars Labonte - Teil der F+L Group - stehen seit 30 Jahren für kreative, effiziente und erfolgreiche Vertriebs- und Promotionlösungen. Ob am POS, im direkten Kundendialog oder durch individuelle Kampagnen – wir bringen Marken sichtbar und erlebbar zum Kunden. Da wir stetig neue Kundenprojekte realisieren, suchen wir eine:n engagierte:n Recruiter:in, der:die geeignete Promoter:innen und Vertriebsmitarbeiter:innen für uns findet, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
- Aktive Rekrutierung neuer Promoter:innen und Vertriebsmitarbeiter:innen
- Präsenz auf Hochschulmessen, Karrieretagen, Branchenevents und Promotionveranstaltungen
- Organisation und Durchführung von Infoständen, Präsentationen und persönlichen Gesprächen an Unis und Recruitingaktionen
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting-Kampagnen (online & offline)
- Betreuung der Bewerber:innen im gesamten Prozess: von der ersten Ansprache bis zur Einarbeitung
- Aufbau eines Netzwerks aus Kooperationspartnern, Hochschulgruppen und Jobbörsen
- Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Einsatzplanung sowie unserem Außendienst zur passgenauen Besetzung
Erste Erfahrung im Bereich Recruiting, HR, Promotion oder Vertrieb von Vorteil:
- Du bist kommunikativ, kontaktfreudig und liebst den direkten Austausch mit Menschen
- Du bist gerne unterwegs und flexibel im Einsatz (z. B. auf Messen, Unis etc.)
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise ein gutes Gespür für junge Zielgruppen und Social-Media-Affinität
- Reisebereitschaft, um unsere Standorte in Deutschland, Österreich und Mallorca zu betreuen
- Du sprichst fließend Englisch
Ein abwechslungsreicher Job mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum:
- Ein motiviertes, familiäres Team mit flachen Hierarchien
- Abwechslungsreiche Projekte mit spannenden Marken und Kunden
- Die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum und zur Weiterentwicklung unserer Agentur beizutragen
- Flexibles Arbeiten und Raum für deine Ideen
- Jobticket
- Unternehmensparkplätze
- Firmenevents
Kontaktperson:
Lars Labonte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Vertriebs- & Promotionagentur
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche auch lokale Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Partnern ins Gespräch zu kommen.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv auf Hochschulmessen und Karrieretagen, um direkt mit Studierenden und Absolventen in Kontakt zu treten. Bereite dich darauf vor, deine Agentur und die offenen Stellen überzeugend zu präsentieren, um das Interesse der Bewerber zu wecken.
✨Zielgruppenspezifische Ansprache
Entwickle kreative Recruiting-Kampagnen, die speziell auf junge Zielgruppen ausgerichtet sind. Nutze Social Media, um diese Kampagnen zu verbreiten und eine breitere Reichweite zu erzielen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Branche und den spezifischen Anforderungen der Position, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Vertriebs- & Promotionagentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lars Labonte und die F+L Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Recruiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den direkten Austausch mit Menschen und deine Flexibilität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lars Labonte vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Lars Labonte und die F+L Group. Verstehe ihre Werte und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheiden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel direkten Austausch mit Menschen erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Kontaktfreudigkeit zu unterstreichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Betone deine Bereitschaft, auf Messen und Veranstaltungen präsent zu sein. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du flexibel und anpassungsfähig warst, um zu zeigen, dass du gut in das dynamische Umfeld passt.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Projekten und der Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie du dich in die Agentur einbringen kannst.
