Die Lars Stoll GmbH ist ein modernes und erfolgreiches Handwerksunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Kältetechnik. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, spannende Projekte, ein starkes Team und ein familiäres Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsmittel, Wertschätzung für Ihre Arbeit und beste Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Verlegen von Rohrleitungen und Kanälen
- Austausch und Reinigung von Filtersystemen
- Montage von Heizkörpern
- Verdrahten von Bauteilen nach Schaltplänen
- Prüfung und Reinigung mechanischer Schutzeinrichtungen von kältetechnischen Anlagen und Systemen
- Lesen von Montagezeichnungen und elektrischen Schaltplänen
- Wartung und Instandsetzung von Anlagen und Systemen der Kälte- und Klimatechnik
- Durchführung von Sicherheits- und Funktionsprüfungen und Dokumentation der Ergebnisse
- Erkennung und Behebung von Fehlern bei elektronischen Anlagenteilen sowie Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen
- Optimierung von Kälte- und Klimaanlagen unter ökonomischen und ökologischen Gesichtspunkten
- Übergabe von kälte- und klimatechnischen Anlagen an die Kunden und Einweisung in dessen Bedienung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung
- Besitz des Führerscheins Klasse B erforderlich
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, Zuverlässigkeit, Offenheit und eine gewissenhafte Arbeitsweise
Das bieten wir
- Sicheres, übertarifliches Einkommen
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Hoher Arbeitssicherheitsstandard
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Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/in (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Lars Stoll GmbH
Die Lars Stoll GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und übertarifliches Einkommen bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und spannende Projekte in der Kältetechnik. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Firmenevents fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine gute Work-Life-Balance durch attraktive Sozialleistungen und eine gute Verkehrsanbindung.
