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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mediabudgets und entwickle kreative Kampagnen für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das soziale Netzwerke für Kunden optimal nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, Homeoffice-Option, 50.000 bis 70.000 Euro Gehalt, MacBook zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Lerne in einem kreativen Umfeld ohne Langeweile und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Performance-Marketing auf Meta oder TikTok.
- Andere Informationen: Wir schätzen klare Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Moin, ich bin Lars. Seit sieben Jahren berate ich Onlineshops in ganz Deutschland. Und weil das alleine nur halb so viel Spaß macht, sind wir mittlerweile zu sechst. Wir entwickeln Werbekampagnen für unsere Kunden und steuern diese auf Netzwerken wie Facebook, Instagram und TikTok aus. Weil wir weiter wachsen und es immer viel zu tun gibt, suchen wir jetzt deine Unterstützung als Senior Performance-Marketing-Manager*in (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du verwaltest die Mediabudgets unserer größten Kunden und berätst sie als externe*r Sparringspartner*in.
- Du entwickelst Ideen für neue Kampagnen und Anzeigen, lässt diese umsetzen und optimierst sie in regelmäßigen Iterationen.
- Du unterstützt unsere Kunden in der Optimierung ihrer Angebote und begleitest dessen Weiterentwicklung.
- Du dokumentierst dein Wissen, erweiterst unser internes Wiki und unterstützt Kolleg*innen.
Das bist du:
- Du hast mindestens drei Jahre lang eigenverantwortlich ein oder mehrere Werbekonten auf Meta oder TikTok betreut.
- Du hast bereits Erfahrung im E-Commerce und/oder in einer Agentur gesammelt.
- Du bist kommunikationsstark und kannst deine Ideen klar auf den Punkt bringen.
- Du kannst dich gut in neue Themen einarbeiten und selbstständig Probleme lösen.
- Du hast die Möglichkeit, dir mit unserer Unterstützung ein Homeoffice einzurichten.
Das sind wir:
Egal wie, wir schöpfen das Potenzial sozialer Netzwerke für unsere Kunden voll aus. „No Bullshit!“, ist unser Credo. Wir arbeiten nur an Projekten, hinter denen wir stehen. Wir sind strukturiert und zahlengetrieben. Genau dafür schätzen uns unsere Kunden! Ausprobieren, lernen, scheitern. Wenn’s hier eins nicht gibt, dann Langeweile. Wir wachsen gemeinsam – in neuen Projekten, an eigenen Ideen und als Unternehmen.
Das bieten wir:
- Anstellung in Vollzeit, frei von Überstunden.
- Remote oder in Hannover, ganz wie du willst.
- 50.000 bis 70.000 Euro brutto, je nach Erfahrung.
- Ein MacBook, das du privat nutzen kannst.
- Unterstützung bei der Einrichtung deines Homeoffice.
Hast du das Gefühl, das passt? Dann schick mir eine kurze Nachricht. Erzähl mir, wer du bist und was du machst und lass mich wissen, warum du zu uns passt. Ich freue mich darauf!
Senior Performance-Marketing-Manager*in (w/m/d) Arbeitgeber: larsbudde.de
Kontaktperson:
larsbudde.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance-Marketing-Manager*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Performance-Marketing recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram und TikTok informiert bist und wie du diese für unsere Kunden nutzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen. Erkläre, wie du Mediabudgets verwaltet hast und welche Strategien du zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg in der Branche.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Du wirst als Sparringspartner*in für unsere Kunden agieren, daher ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und überzeugend vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance-Marketing-Manager*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Performance-Marketing-Manager*in unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Rolle relevant sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere mit Plattformen wie Meta und TikTok. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast.
Sei kreativ und prägnant: Nutze eine klare und ansprechende Sprache in deiner Bewerbung. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und bringe deine Ideen und Erfolge auf den Punkt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei larsbudde.de vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit Werbekonten auf Meta oder TikTok. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und wie du diese optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du selbstständig Lösungen gefunden hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Philosophie des Unternehmens, insbesondere das 'No Bullshit'-Credo. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, an Projekten zu arbeiten, die dir am Herzen liegen.
