Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Compliance-Strategie und entwickle Richtlinien für ein starkes Compliance-Klima.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem dynamischen Compliance-Team in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Expertise kontinuierlich und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Compliance-Kultur stärkt und strategische Initiativen vorantreibt.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder verwandtem Bereich und 3+ Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Dies ist eine neu geschaffene Position innerhalb eines wachsenden Compliance-Teams, die die Möglichkeit bietet, eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer starken Compliance-Kultur zu spielen und zu strategischen regulatorischen Initiativen beizutragen. Sie werden eng mit leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Organisation im Einklang mit den sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen bleibt und interne Compliance-Rahmenwerke stärkt.
Verantwortlichkeiten
- Überprüfung und Pflege der Compliance-Strategie des Unternehmens
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Handbüchern, Richtlinien und Verfahren
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf das Geschäft
- Überwachung der Einhaltung relevanter aufsichtsrechtlicher Vorschriften
- Durchführung von Schulungen und Bereitstellung von Informationen für Mitarbeiter zu Compliance-Themen
- Unterstützung und Weiterentwicklung des Outsourcing-Überwachungsrahmens gemäß interner Richtlinien
- Erstellung regelmäßiger Compliance-Berichte für das obere Management und Aufsichtsbehörden
- Kontinuierliche Entwicklung von Fachwissen im Bereich Compliance (z.B. ACAMS, CISI-Zertifizierungen)
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich
- 3+ Jahre Erfahrung im Bereich Compliance oder übertragbare Erfahrung in Risiko, Prüfung, Beratung oder Finanzaufsicht
- Fundierte Kenntnisse der deutschen und EU-regulatorischen Rahmenbedingungen (MaComp, MaRisk, WpHG, MiFID II, MiFIR, MAR)
- Strukturierte, proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Compliance Officer - Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Larson Maddox
Als Arbeitgeber in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Compliance-Teams zu werden, das sich durch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, indem wir Schulungen und Zertifizierungen wie ACAMS und CISI unterstützen. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer - Frankfurt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Compliance-Branche zu verbinden. Wir sollten auch in Gruppen aktiv sein, die sich mit regulatorischen Themen beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Compliance und zu regulatorischen Entwicklungen übst. Wir können uns auch gegenseitig helfen, indem wir Rollenspiele machen und Feedback geben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Compliance-Strategien umgesetzt hast. Das wird uns helfen, uns von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So haben wir die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil perfekt auf die Anforderungen abgestimmt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer - Frankfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Compliance Officer interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Compliance-Bereich oder in verwandten Feldern. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in dieser neuen Rolle vorbereiten und wie du zur Compliance-Kultur bei uns beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du dort alle Infos auf einen Blick!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Larson Maddox vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten deutschen und EU-Regelwerken vertraut, wie MaComp, MaRisk und MiFID II. Zeige im Interview, dass du die aktuellen regulatorischen Entwicklungen verfolgst und verstehst, wie sie das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Strategien erfolgreich umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zu demonstrieren. Übe, komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Compliance-Kultur des Unternehmens zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
