Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Outsourcing-Management und Third-Party-Risiko-Management für innovative Projekte.
- Unternehmen: Reguliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und hohe Sichtbarkeit im Unternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Stakeholder-Interaktionen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Outsourcings und beeinflusse wichtige Governance-Initiativen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Outsourcing-Management und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
- Several years of experience in Outsourcing Management, Third-Party Risk Management (TPRM), Vendor Governance, Operational Risk, Compliance, Audit, or a related function.
- Experience within a regulated financial services environment such as banking, insurance, asset management, fintech, or payment services.
- Strong understanding of outsourcing and third-party risk frameworks.
- Working knowledge of regulatory requirements relating to outsourcing, operational resilience, and third-party risk management, including DORA and Ma Risk.
- Experience conducting outsourcing risk assessments, due diligence reviews, controls, monitoring activities, and governance reviews.
- Familiarity with vendor management, service provider oversight, and risk mitigation processes.
- Understanding of audit requirements, regulatory expectations, and control frameworks.
- Experience working with cross-functional stakeholders including Risk, Compliance, Legal, Procurement, Technology, and Business teams.
- Strong analytical, organisational, and communication skills.
- Fluent German and English.
- Preferred Background
- Experience supporting internal or external audits, regulatory inspections, or remediation programmes.
- Exposure to operational resilience, ICT risk, cloud outsourcing, or vendor governance initiatives.
- Experience maintaining outsourcing inventories, registers, or related governance documentation.
- Academic background in Law, Business Administration, Risk Management, Finance, Compliance, Audit, or a related discipline.
Key Responsibilities
- Act as a central point of contact for outsourcing and third-party risk matters.
- Oversee the outsourcing lifecycle, including due diligence, risk assessments, onboarding, monitoring, and ongoing oversight.
- Support the development, implementation, and continuous improvement of outsourcing and third-party risk frameworks.
- Ensure compliance with relevant regulatory requirements, including DORA and Ma Risk.
- Conduct controls, reviews, and monitoring activities across outsourced arrangements and service providers.
- Maintain relevant governance documentation, reporting, and management information.
- Support audit engagements, regulatory reviews, and remediation activities.
- Collaborate with business, risk, compliance, legal, procurement, and technology stakeholders.
- Contribute to operational resilience and third-party governance initiatives.
- What's on Offer
- Broad exposure to outsourcing, operational resilience, governance, and regulatory initiatives.
- Competitive compensation package and long-term development opportunities.
- High visibility role with significant stakeholder interaction and impact.
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Outsourcing Manager / Third-Party Risk Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Larson Maddox
Als Outsourcing Manager / Third-Party Risk Manager (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und regulierten Finanzumfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während Sie mit verschiedenen Stakeholdern interagieren und einen bedeutenden Einfluss auf unsere Governance- und Risikomanagement-Initiativen ausüben können. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur operativen Resilienz beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outsourcing Manager / Third-Party Risk Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outsourcing Manager / Third-Party Risk Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Larson Maddox arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Outsourcing Manager / Third-Party Risk Manager (m/f/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Larson Maddox vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Larson Maddox zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Larson Maddox leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
