Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: LAS Recruitment, eine erfahrene Personalberatung mit Fokus auf echte Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, volle Flexibilität und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Netzwerks und gestalte aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Über uns LAS Recruitment ist eine erfahrene Personalberatung mit klarem Fokus: Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen. Wir unterstützen unsere Kunden deutschlandweit bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften – im Recruiting, Headhunting oder beim strategischen Aufbau moderner Personalstrukturen. Dabei denken wir weiter als den Lebenslauf und setzen auf echte Partnerschaften, fundierte Beratung und nachhaltige Lösungen.
Zur Verstärkung unseres Netzwerks suchen wir ab sofort einen Freiberufler (m/w/d) für Neukundengewinnung in der Personalberatung.
Du bist unser Türöffner. Als Netzwerker:in mit Vertriebsleidenschaft bringst du uns mit neuen Kunden ins Gespräch – und überzeugst sie davon, dass LAS Recruitment genau der richtige Partner für ihre Personalthemen ist.
Aufgaben- Du identifizierst spannende Unternehmen – und sprichst Entscheider:innen gezielt an.
- Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, die auf Vertrauen und Qualität basieren.
- Du entwickelst smarte Ansprache-Strategien und bringst eigene Ideen ein.
- Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung zusammen und gestaltest aktiv mit.
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistung oder im Recruiting.
- Kommunikationsstärke, Selbstvertrauen und ein Gespür für Menschen.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, strukturiert und selbstständig zu arbeiten.
- Motivation, dich langfristig als Teil unseres Netzwerks zu etablieren.
- Attraktive Vergütung auf Honorarbasis.
- Volle Flexibilität: Arbeite wann und wo du willst.
- Langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Kurze Entscheidungswege & direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Raum für deine Ideen & echtes Mitgestalten.
Kontakt
Interesse geweckt? Dann sende uns eine kurze Vorstellung deiner Person an: info@las-recruitment.de. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!
Ansprechpartner: Sabrina Lassoued LAS Recruitment Tel.: 02335 9754125 E-Mail: info@las-recruitment.de
Freiberufler (m/w/d) für Neukundengewinnung in der Personalberatung Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberufler (m/w/d) für Neukundengewinnung in der Personalberatung
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um neue Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare und sprich mit Leuten über ihre Herausforderungen im Recruiting. So kannst du direkt zeigen, wie LAS Recruitment helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Identifiziere spannende Unternehmen und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, dass du der richtige Partner für ihre Personalthemen bist und bringe deine Ideen ein!
✨Vertraue auf deine Kommunikationsstärke!
Deine Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, ist entscheidend. Sei authentisch und zeige echtes Interesse an den Bedürfnissen deiner Gesprächspartner. Das schafft Vertrauen und öffnet Türen für langfristige Beziehungen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, Teil unseres Netzwerks zu werden, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir schneller in Kontakt treten und gemeinsam an deinen Ideen arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberufler (m/w/d) für Neukundengewinnung in der Personalberatung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du uns deine Bewerbung schickst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du genau bei LAS Recruitment arbeiten möchtest und was dich an der Neukundengewinnung reizt.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deiner Bewerbung konkrete Beispiele hervor, wo du im Vertrieb erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du das Zeug dazu hast, neue Kunden zu gewinnen.
Komm zu uns über die Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen auf einen Blick zu sehen und sicherzustellen, dass du nichts vergisst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über LAS Recruitment und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Entscheider:innen greifbarer.
✨Entwickle eine individuelle Ansprache-Strategie
Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Teile deine Ideen im Interview und zeige, dass du kreativ und strategisch denken kannst. Das wird zeigen, dass du proaktiv bist und bereit, eigene Impulse einzubringen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Menschen. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Ausdruck. Authentizität ist der Schlüssel, um Vertrauen aufzubauen und die Interviewer zu überzeugen.