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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit SAP-Technologien und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Handelsunternehmen mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Team-Events und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und digitale Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen im Bereich Handwerkzeuge. Die Kunden des Unternehmens sind sowohl nationale als auch internationale Händler, die in 29 Ländern und mit über 1100 Mitarbeiter : innen betreut werden.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Lösungen auf Basis der SAP Business Technology Platform (BTP) sowie der SAP Business Data Cloud
- Einsatz von KI, z.B. SAP Joule, zur Optimierung von Geschäftsprozessen und zur Unterstützung intelligenter Entscheidungsfindung
- Umsetzung der Clean Core-Strategie durch Side-by-Side Extensibility und Entwicklung von Erweiterungen außerhalb des SAP S/4HANA-Kerns
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-stack-Entwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP-Technologien und Erfahrung mit dem Clean Core-Ansatz
- Verständnis für Cloud-basierte Architekturen und deren Integration in bestehende On-Premise Systeme
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Flexibel - mobiles Arbeiten / Gleitzeit / JobRad / Jobticket
- Attraktiv - 30 Tage Erholungsurlaub / betriebliche Kindertagesstätte / Team-Events / Personalkauf / Corporate Benefits
- Up to date - digitale Lernwelt / berufsbegleitende Weiterbildung
- Fair - attraktive Vergütung / Urlaubs- & Weihnachtsgeld / VL / Altersvorsorge
- Verantwortungsvoll - Gesundheitsmanagement / Sportangebote
Kontakt
Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Ansprechpartner: Marijana Bulic
Tel.: 02335 9754125
E-Mail: info@las-recruitment.de
Full-Stack-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack-Entwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du coole Projekte oder Beiträge auf GitHub? Teile sie! Das zeigt nicht nur dein Können, sondern gibt potenziellen Arbeitgebern auch einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full-Stack-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären – das kann dir einen großen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten und die richtige Position zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Full-Stack-Entwicklung, besonders wenn sie mit SAP-Technologien zu tun haben. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere SAP BTP und Cloud-Architekturen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Full-Stack-Entwicklung gemacht hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Geschäftsprozessen beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und welche Rolle du dabei gespielt hast. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
In einem sich schnell verändernden Bereich wie der Softwareentwicklung ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen. Erwähne, wie du dich über neue Technologien informierst und welche Weiterbildungen du in Betracht ziehst, um deine Fähigkeiten zu erweitern.