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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition neuer Kunden und Begleitung von Bewerbern im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Erfahrene Personalberatung mit einem dynamischen Team und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Werde Teil eines lockeren Teams und baue unser Unternehmen aktiv mit auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Personalbeschaffung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Über uns
LAS Recruitment ist eine erfahrene Personalberatung, die sich auf die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Von der Mitarbeitersuche, über das Onboarding bis hin zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung – mit unserem Team unterstützen wir Unternehmen deutschlandweit bei der Personalbeschaffung und begleiten sie sowohl operativ als auch strategisch im Recruiting, Headhunting, RPO, Interim Recruitment oder in dem Aufbau von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
Für die Erweiterung und den Ausbau unseres Teams am Standort Wetter (a.d. Ruhr) suchen wir auf selbständiger Basis einen Handelsvertreter / Personalvermittler (m/w/d) HGB 84.
Aufgaben
- Akquisition von neuen Auftraggebern, Interessenten und Kunden (Unternehmen aller Art, branchenübergreifend)
- Im Außendienst nehmen Sie Kundentermine wahr
- Vertragsausarbeitungen und Vertragsverhandlungen
- Ausarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen (Stellenbeschreibung)
- Erarbeiten qualifizierter Bewerberprofile mit Hilfe unseres Systems
- Begleitung der Bewerber/innen zum Erstgespräch und zum Einsatz
- Aufbau eines qualifizierten Bewerberpools mit Hilfe des Bewerbermanagementsystems
- Bewerbersuche, Vorselektion und Recruiting
- Auswertung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
- Abgleich mit Stellen- und Anforderungsprofilen
- Führen der Vorstellungsgespräche und Erstgespräche (persönlich/telefonisch)
- Gezielte Vorschläge offener Stellenausschreibungen
- Bewerbercoaching, Einstimmung auf das Vorstellungsgespräch beim Auftraggeber
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Teilnahme an Bewerbertagen, Messen, Unternehmenspräsentationen und Workshops
- Passgenaue Besetzung von qualifizierten Fach- und Führungspositionen
Profil
- Sie haben Erfahrungen im Vertrieb und das Zeug, um Neukunden zu gewinnen
- Sie haben Berufserfahrung in der Personalbeschaffung und Personalberatung und sind verhandlungssicher
- Sie besitzen eine hohe Dienstleistungs- und Vertriebsorientierung und denken sowie handeln unternehmensorientiert
- Sie haben eine offene und kommunikative Art, eine hohe Sozialkompetenz und sehr gute Umgangsformen
- Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse und sind im Besitz eines gültigen Führerscheins
Wir bieten
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote
- Lockerem Team mit Duz-Kultur
- Die Möglichkeit, unser Unternehmen weiter aufzubauen und weiterzuentwickeln
Kontakt
Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Ansprechpartner: LAS Recruitment
Tel.: 02335-9754125
Email: info@las-recruitment.de
Handelsvertreter / Personalvermittler (m/w/d) HGB 84 Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Handelsvertreter / Personalvermittler (m/w/d) HGB 84
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder einfach lokale Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den richtigen Job zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalbeschaffung überzeugend zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Handelsvertreter / Personalvermittler (m/w/d) HGB 84
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und der Personalbeschaffung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über LAS Recruitment verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Personalberatungen abheben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Vertrieb und Personalbeschaffung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast oder welche Strategien du im Recruiting angewendet hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Handelsvertreter / Personalvermittler ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.