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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Marketing- & Vertriebsprojekten zur Optimierung der Unternehmensperformance.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich HNO-Versorgung mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HNO-Versorgung und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrungen im Prozessmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich der Versorgung von HNO-Patienten. Um ihren Ansprüchen gerecht zu werden, setzt das Unternehmen auf eine erstklassige Produktentwicklung, die auf profunder klinischer Forschung und Kundenerkenntnissen beruht, sowie Kundenbetreuung mit Ausbildung sowohl der Fachleute als auch der Patienten. Das Unternehmen blickt auf eine 30-jährige Erfahrung in der Entwicklung zurück, gearbeitet wird an 22 Standorten mit 1200 Mitarbeitern weltweit.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von nationalen Marketing- & Vertriebsprojekten zur Optimierung der Unternehmensperformance
- Analyse, Optimierung und Standardisierung bestehender Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette
- Konzeption und Umsetzung neuer Herangehensweisen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen (insbesondere Außendienst, Innendienst und Backoffice)
- Entwicklung von KPIs und Prozesskennzahlen zur laufenden Bewertung von Maßnahmen
- Steuerung von bereichsübergreifenden Optimierungs- und Digitalisierungsprojekten (insbesondere mit Fokus auf das CRM System)
- Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Dokumentation von Prozessen, Abläufen, Schnittstellen und Arbeitsanweisungen
- Unterstützung bei Change-Management-Initiativen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen im Bereich Commercial Excellence oder Prozessmanagement, idealerweise in regulierten Branchen (z. B. Medtech, Pharma, Gesundheitswesen)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CRM Systemen wie z.B. Salesforce
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, multiple Projekte gleichzeitig zu managen
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Sicherheit: Einen Arbeitsvertrag bei dem Marktführer für Stimmprothetik, Sie erhalten ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Die Möglichkeit auf einen Zuschuss zur internen betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance: Arbeiten Sie flexibel und finden Sie die perfekte Work-Life-Balance – mit Home Office-Möglichkeiten.
- Empfehlungsprogramm: Über dem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm werden erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer gestaffelten Prämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro honoriert
- Gesundheit: Bleiben Sie fit, gesund und mobil- mit dem unbegrenzten Fahrrad-Leasing Angebot für mehr Bewegung am Arbeitsplatz oder nutze bei Bedarf den E-GYM Wellpass
- Einarbeitung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung mit individueller Begleitung durch eine interne Trainerin für Ihren Start sowie eine angemessene Einarbeitungszeit
- Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch ein hausinternes Aus- und Fortbildungsprogramm
- Mobilität: Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis
Kontakt: Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Junior Commercial Excellence Manager (m/w/d) zunächst auf zwei Jahre befristet Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Commercial Excellence Manager (m/w/d) zunächst auf zwei Jahre befristet
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein wertvolles Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird – und wir können dich besser unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Commercial Excellence Manager (m/w/d) zunächst auf zwei Jahre befristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich Medtech und Gesundheitswesen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der HNO-Patienten und die Rolle des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Commercial Excellence Manager zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über gängige KPIs im Bereich Commercial Excellence und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Optimierung von Geschäftsprozessen nutzen würdest. Das zeigt dein Verständnis für die Rolle und deine proaktive Denkweise.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.