Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Risikosteuerung und -controlling, Erstellung von Risikoberichten und Analyse neuer Anforderungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Handelsunternehmen im Banksegment mit starkem Kundenfokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, betriebliche Kindertagesstätte und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Offene, teamorientierte Atmosphäre mit zahlreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder Bankausbildung, Erfahrung im Risikomanagement und IT-Affinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist eine Tochter im Banksegment eines mittelständigen familiengeführten Handelsunternehmens. Die traditionelle Nähe zu den Kunden wirkt sich maßgeblich auf das Leistungsangebot aus, welches ganz gezielt auf den Mittelstand abgestimmt ist.
Aufgaben
- Als Risikocontroller (m/w/d) haben Sie die fachliche Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozesse der wesentlichen Risikoarten (Adressrisiken, Marktpreisrisiken, etc.), einschließlich deren Dokumentation.
- Sie erstellen den Risikobericht der Bank und bereiten Unternehmensdaten für die Geschäftsführung und den Aufsichtsrat adressatengerecht auf.
- Darüber hinaus ermitteln Sie die Risikotragfähigkeit im Risiko- und Stressszenario und überprüfen die Angemessenheit der Methoden und Verfahren zur Sicherstellung der Risikotragfähigkeit.
- Sie analysieren und bewerten neue bankaufsichtsrechtliche Anforderungen, unterstützen die Risikocontrolling-Funktion bei deren Umsetzung.
- Außerdem gestalten Sie Prozesse des Risikoberichtswesens und sind Impulsgeber für die Fachbereiche zur weiteren Optimierung der Datenstrukturen und -qualität.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie außerdem Projektverantwortung mit Bezug zum Datenmanagement und Risikocontrolling.
- Sie sind Ansprechpartner für die Fachbereiche und die Geschäftsführung bei risikorelevanten Fragestellungen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und ebenso im Rahmen von in- und externen Prüfungen.
Profil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen und/oder besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau mit einschlägigen Fortbildungen im Risikocontrolling einer Bank.
- Sie konnten bereits mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Risikomanagement / Risikocontrolling in einer Bank, insbesondere in den Themen ICAAP sowie den Steuerungsprozessen wesentlicher Risikoarten (Adressrisiken, Marktpreisrisiken etc.) sammeln.
- Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Vorschriften wie MaRisk und CRR/CRD.
- Sie besitzen eine ausgeprägte IT-Affinität. Umfangreiche Microsoft-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Access) setzen wir voraus, wünschenswert sind Kenntnisse von VR-Control oder einer vergleichbaren Controlling-Software.
- Ein analytisches und methodisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie überdies aus.
- Sie sind Teamplayer, bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und arbeiten eigenverantwortlich, sorgfältig und lösungsorientiert und verstehen sich als Dienstleister für ihre internen Kunden.
Wir bieten
- Work-Life-Blending durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, eine betriebliche Kindertagesstätte, Team-Events mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
- Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten – zur Förderung von nebenberuflichen Weiterbildungen.
- Rückhalt und Sicherheit durch eine nachhaltige Unternehmensstrategie sowie einer attraktiven Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen.
- Starker Zusammenhalt durch eine offene und teamorientierte Atmosphäre mit vertrauensvoller Zusammenarbeit.
- Attraktive Vergünstigungen - beim JobRad und Jobticket, Personalkauf und auf der Plattform Corporate Benefits.
- Stärkung Ihrer Gesundheit - mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Sportangeboten und Gesundheitsfürsorge vor Ort.
Kontakt
Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Ansprechpartner: Katja Jungmann
Tel.: 02335 9754125
E-Mail: info@las-recruitment.de
Risikocontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikocontroller (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle als Risikocontroller bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im Bereich Risikomanagement durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Risikocontrolling! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Branche fasziniert. Lass uns deine Begeisterung zum Ausdruck bringen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess zu bringen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikocontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle als Risikocontroller zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Risikomanagement-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Risikosteuerungs- und Risikocontrollingprozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu aufsichtsrechtlichen Vorschriften wie MaRisk und CRR/CRD. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen und überlege, wie sie sich auf das Unternehmen auswirken könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da fundierte Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Access, gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Zeige Teamgeist und Eigeninitiative
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wo du eigenverantwortlich Lösungen gefunden hast. Das Unternehmen sucht nach einem Dienstleister für interne Kunden, also zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln.