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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Business Partner für Vertrieb und Geschäftsführung, erstelle Reports und analysiere Daten.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der HNO-Versorgung mit 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist weltweit eines der führenden Unternehmen im Bereich der Versorgung von HNO-Patienten. Um ihren Ansprüchen gerecht zu werden, setzt das Unternehmen auf eine erstklassige Produktentwicklung, die auf profunder klinischer Forschung und Kundenerkenntnissen beruht, sowie Kundenbetreuung mit Ausbildung sowohl der Fachleute als auch der Patienten. Das Unternehmen blickt auf eine 30-jährige Erfahrung in der Entwicklung zurück, gearbeitet wird an 22 Standorten mit 1200 Mitarbeitern weltweit.
Aufgaben
- Sie sind Business Partner des Vertriebsmanagements und der Geschäftsführung.
- Erstellung von Auftrags- und Umsatz-Reporting (Woche, Monat, Quartal) inkl. dem Upload.
- Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung des Reportings und der Analysen zur verbesserten Steuerung der Vertriebsorganisation.
- Unterstützung des Vertriebs/des Vertriebsmanagements bei der Erstellung von Kalkulationen, der Bearbeitung von Kundenausschreibungen und der Analyse von Kundenverträgen.
- Monitoring der Umsatzerlöse und der Kundenrückvergütungen nach Kunden(-gruppen) und Sortimenten, sowie der Analyse der ermittelten Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen inklusive Maßnahmentracking.
- Definierung der KPIs zur Zielsetzung, Performance-Reviews und Umsetzung in den bestehenden Systemen.
- Abstimmung mit internationalen Kollegen des Power Bi Teams und Shared Service Center.
- Berechnung der Provisionierung für den Vertrieb.
- Koordinierung und Analysierung aller umsatzspezifischen Planungsgrößen im Rahmen der Budget- und Forecast-Erstellung.
- Ermittlung der Potenziale / Risiken und Ableitung der Handlungsempfehlungen.
- Anwendung von IT-Tools, Sie entwickeln diese weiter und unterstützen bei Projekten.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Medizintechnik, Handel oder der Industrie.
- Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen, der Ableitung von Handlungsempfehlungen und der Aufbereitung zielgruppenspezifischer Kernbotschaften.
- Ausgeprägte Berater-Qualitäten, gepaart mit ganzheitlicher Betrachtung des Business und Blick über den Tellerrand.
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Tools, insbesondere Excel, sowie gute SAP-Kenntnisse (idealerweise CO-PA).
- Erfahrung mit Power BI, VBA-Programmierung sowie SQL-Programmierung von Vorteil.
- Präzises Analysevermögen, gutes Prozessverständnis sowie hohe IT- und Zahlenaffinität.
- Service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, verbunden mit Hands-on-Mentalität und hoher Problemlösungskompetenz.
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Wir bieten
- Sicherheit: Einen Arbeitsvertrag bei dem Marktführer für Stimmprothetik, ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt und 30 Tage Urlaub.
- Die Möglichkeit auf einen Zuschuss zur internen betrieblichen Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: Arbeiten Sie flexibel und finden Sie die perfekte Work-Life-Balance – mit Home Office-Möglichkeiten.
- Empfehlungsprogramm: Über dem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm werden erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer gestaffelten Prämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro honoriert.
- Gesundheit: Bleiben Sie fit, gesund und mobil- mit dem unbegrenzten Fahrrad-Leasing Angebot für mehr Bewegung am Arbeitsplatz oder nutzen Sie bei Bedarf den E-GYM Wellpass.
- Einarbeitung: Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung mit individueller Begleitung durch eine interne Trainerin für Ihren Start sowie eine angemessene Einarbeitungszeit.
- Weiterentwicklung: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch ein hausinternes Aus- und Fortbildungsprogramm.
- Mobilität: Deutschlandticket zu einem vergünstigten Preis.
Kontakt: Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
LAS Recruitment Tele .: 02335-9754125 E-Mail : info@las-recruitment.de
Sales Controller (m/w/d) Business Excellence Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Controller (m/w/d) Business Excellence
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die KPIs und Herausforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Beratern in Kontakt zu treten, die dir wertvolle Tipps geben können, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Controller (m/w/d) Business Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Medizintechnikbranche vertraut, insbesondere mit den Herausforderungen und Trends im Bereich HNO-Patientenversorgung. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Daten analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Berater-Qualitäten und dein analytisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in IT-Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office, insbesondere Excel, sowie mit SAP, Power BI und SQL hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um die Vertriebsorganisation zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.