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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein starkes Team im Category Management und gestalten Sie innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Handelsunternehmen im Bereich Handwerkzeuge mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Kindertagesstätte und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Zukunft des Sortiments aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen im Bereich Handwerkzeuge. Die Kunden des Unternehmens sind sowohl nationale als auch internationale Händler, die in 29 Ländern und mit über 1100 Mitarbeiter : innen betreut werden.
Aufgaben
- Das Lieferanten- und Warengruppenmanagement bildet das stabile Fundament des Erfolgs. Es stärkt das Kerngeschäft und eröffnet gleichzeitig neue, innovative Wege.
- Für das Team in den Warengruppen Baubeschlag und Befestigungstechnik sucht unser Kunde eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit.
- Sie führen ein starkes Team und übernehmen die Führung von zehn Mitarbeitenden, definieren Ziele, führen regelmäßige Meetings und fördern die individuelle Weiterentwicklung jedes Einzelnen.
- Sie übernehmen die strategische Sortimentsgestaltung und entwickeln die Produktstrategie für Ihre Warengruppen.
- Sie analysieren, optimieren und arbeiten bereichsübergreifend auf Basis von Markt- und Branchendaten.
- Gemeinsam mit den Fachabteilungen stellen Sie sicher, dass Produktdaten korrekt gepflegt und Prozesse kontinuierlich verbessert werden.
- Sie steuern aktiv die Lieferantenbeziehungen und verhandeln Einkaufspreise, Konditionen, Sortimente, Verfügbarkeiten und Service Levels.
Profil
- Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrungen im Category Management / Sortimentsmanagement im Handel oder Beratung sammeln.
- Sie haben bereits Teams erfolgreich geführt und verstehen es, Menschen zu motivieren.
- Sie denken unternehmerisch, handeln markt- und kundenorientiert und bringen idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Baubeschlag oder Befestigungstechnik mit.
- Sie agieren sicher auf Augenhöhe mit Lieferanten und verhandeln professionell und zielgerichtet.
- Sie treffen Entscheidungen auf Basis belastbarer Daten und haben Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir bieten
- Flexibel - mobiles Arbeiten / Gleitzeit / JobRad / Jobticket
- Attraktiv - 30 Tage Erholungsurlaub / betriebliche Kindertagesstätte / Team-Events / Personalkauf / Corporate Benefits
- Up to date - digitale Lernwelt / berufsbegleitende Weiterbildung
- Fair - attraktive Vergütung / Urlaubs- & Weihnachtsgeld / VL / Altersvorsorge
- Verantwortungsvoll - Gesundheitsmanagement / Sportangebote
Kontakt
Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Ansprechpartner: LAS Recruitment
Tel.: 02335 9754125
E-Mail: info@las-recruitment.de
Teamleitung Category Management (m/w/d) (Warengruppenmanager) Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Category Management (m/w/d) (Warengruppenmanager)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Category Management am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, deine Präsentation zu optimieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, frag nach Rückmeldungen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern. Lass uns zusammen an deiner Entwicklung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Category Management (m/w/d) (Warengruppenmanager)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Category Management passen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Category Management und in der Teamentwicklung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Warengruppenmanagement zu erfahren.
✨Markt- und Branchendaten nutzen
Sei bereit, über aktuelle Markttrends und Branchendaten zu sprechen. Zeige, dass du die Entwicklungen im Bereich Baubeschlag und Befestigungstechnik verfolgst und wie du diese Informationen in deine strategischen Entscheidungen einfließen lassen würdest.