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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktabteilung für innovative elektro-hydraulische Produkte und entwickle spannende Lösungen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Innovation seit 1946.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker-Ausbildung in Elektrik oder Mechatronik, Teamfähigkeit und CAD-Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das seit 1946 hochwertige elektro-hydraulische Produkte herstellt. Ihr Produktportfolio umfasst Stoßdämpfer, Antriebe und Türschließer, insbesondere für den Maschinenbau, die Automationsindustrie und den Feuerschutz. Als international agierender Hersteller legt das Unternehmen Wert auf Qualität, Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung.
Aufgaben:
- Leitung der Produktabteilung Feuerschutztore: motorische Antriebe, Laufregler, Dämpfer
- Führung und Entwicklung eines Teams von 2-3 Mitarbeitern innerhalb der Produktabteilung
- Entwicklung und Konstruktion elektro-hydraulischer Produkte
- Durchführen von technischen Versuchen, Fehlerbearbeitung und Produktoptimierung
- Leitung und Überwachung der Montage
- Technische Betreuung von Kunden
- Überwachung von behördlichen Vorgaben
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Verkauf, Einkauf, Produktion und Montage
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium zum Techniker: Fachrichtung Elektrik, oder Mechatronik
- Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit
- Kenntnisse von CAD-Systemen (Inventor) / SAP-BusinessOne wären von Vorteil
- Begeisterung und Leidenschaft für Technik, Elektronik und Entwicklung
- Berufserfahrung wäre von Vorteil
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Attraktive Vergütung mit weiteren Benefits (z.B. Fahrgeld, Altersvorsorge, VWL, Prämie)
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz mit Kantine, bester MVV-Anbindung, sowie Mitarbeiterparkplätze
- Autonome Leitung der eigenen technischen Abteilung
- Personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sympathisches und dynamisches Team mit Leidenschaft und Gestaltungsraum
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kontakt: Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Technischer Leiter (m/w/d) Produktmanagement Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Produktmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung und Erfahrung in der Produktentwicklung verdeutlichen. Lass uns gemeinsam deine besten Projekte hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Produktmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit dem Produktportfolio des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die elektro-hydraulischen Produkte, die sie herstellen, und über deren Anwendungen im Maschinenbau und in der Automationsindustrie. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Leitung eines kleinen Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Technisches Know-how präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine technischen Fähigkeiten zu sprechen, insbesondere in Bezug auf CAD-Systeme und Produktentwicklung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Produkten hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.