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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes, international tätiges Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und interessante Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker HLSK und handwerkliches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.
Für den Standort Warstein suchen wir für unseren Kunden einen Wartungstechniker HLSK (m/w/d).
Das Unternehmen:
Unser Kunde ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Sie sind als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen seit 45 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen.
Aufgaben
- Verantwortliche Betreuung und Überwachung des Betriebs der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Klima- und Kälteanlagen (HLSK)
- Kontinuierliche Steuerung und Optimierung der HLKS – Anlagen hinsichtlich Energieeinsparung, wirtschaftlicher Betrieb und Ausfallsicherheit
- Selbstständige Prüfung und Kontrolle von Wartungen und wiederkehrenden Prüfungen
- Abwicklung von Aufträgen und Projekten mit Abnahme und Übergabe
- Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HLSK (m/w/d)
- Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement, insbesondere im Bereich HLSK
- Handwerkliches Geschick
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
- Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
Wir bieten
- Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und JobRad
- Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote der Akademie
- Interessante Aufstiegsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
Kontakt
Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!
Ansprechpartner: LAS Recruitment
Tel.: 02335-9754125
Email: info@las-recruitment.de
Wartungstechniker HLSK (m/w/d) Arbeitgeber: Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm.
Kontaktperson:
Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wartungstechniker HLSK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wartungstechniker HLSK interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HLSK-Technik. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wartungstechniker HLSK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Wartungstechniker HLSK zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und wie du deine Fähigkeiten im Bereich HLSK eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für uns beide einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Auf der Grundlage einer abgeschlossenen kfm. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen im Bereich HLSK und verstehe ihre Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wartungstechniker unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von HLKS-Anlagen beigetragen hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da das Unternehmen Wert auf hohe Dienstleistungsorientierung legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, in denen du flexibel auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Lösungen für Probleme gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.