Entwickler HiL-Simulatoren (m/w/d)

Entwickler HiL-Simulatoren (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative HiL-Simulatoren und arbeite an spannenden Projekten.
  • Arbeitgeber: LASER COMPONENTS Germany GmbH ist ein führender Entwickler in der Messtechnik für die Automobilindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit ständig neuen Herausforderungen und teamübergreifenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Hardware-Entwicklung und ein gutes technisches Verständnis mitbringen.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft der Technologie gestaltet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen einen talentierten und engagierten Hardware-Entwickler (m/w/d) im Bereich der SoC-Entwicklung für die Halbleiter-Industrie und Chipdesign in München.

Als Senior Entwickler/in Hardware-in-the-Loop (HiL) Simulatoren arbeiten Sie in abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Projekten in die Tat umsetzen. Unser teamübergreifender Ansatz ermöglicht es Ihnen, immer neue interessante Themen zu bearbeiten.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Hardware-Entwickler bei Design to Manufacture, Design to Test
  • Bewertung der geplanten Steuergerätearchitektur und der Anforderungen hinsichtlich Testbarkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklern des Steuergeräts

Das Unternehmen bietet eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team.

Entwickler HiL-Simulatoren (m/w/d) Arbeitgeber: Laser Components Germany Gmbh

LASER COMPONENTS Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf innovative Technologien im Bereich der optoelektronischen Systeme fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und teamübergreifende Zusammenarbeit. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt.
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Kontaktperson:

Laser Components Germany Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Entwickler HiL-Simulatoren (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobil- und Elektronikbranche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich HiL-Simulation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Entwicklungen in diesem Bereich hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu HiL-Simulatoren und deren Anwendungen in der Automobilindustrie übst. Vertraue auf deine praktischen Erfahrungen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige Teamgeist! Da die Stelle einen teamübergreifenden Ansatz erfordert, betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Entwickler HiL-Simulatoren (m/w/d)

Kenntnisse in Hardware-in-the-Loop (HiL) Simulation
Erfahrung in der Entwicklung von Steuergeräten
Fundierte Kenntnisse in der Elektronik und Messtechnik
Programmierung in C/C++ oder ähnlichen Sprachen
Vertrautheit mit Testmethoden und Validierungsprozessen
Analytische Fähigkeiten zur Problemlösung
Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse in der Softwareentwicklung für eingebettete Systeme
Erfahrung mit Simulationssoftware und -tools
Kommunikationsfähigkeiten zur Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen
Projektmanagementfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Projekte und Technologien zu erfahren, die sie entwickeln.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Entwickler HiL-Simulatoren wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Hardware-Entwicklung und im Bereich der optoelektronischen Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen mit HiL-Simulatoren und deine Teamarbeit ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laser Components Germany Gmbh vorbereitest

Verstehe die HiL-Technologie

Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends der Hardware-in-the-Loop (HiL) Simulation vertraut. Zeige im Interview, dass du die Technologie verstehst und wie sie in der Automobilindustrie angewendet wird.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Entwicklung von HiL-Simulatoren hattest. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen einen teamübergreifenden Ansatz verfolgt, ist es wichtig, deine Fähigkeiten zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

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