Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d)
Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d)

Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und inspiriere ein Team, um exzellenten Kundenservice zu bieten.
  • Arbeitgeber: Wachsendes InsurTech-Unternehmen mit Fokus auf Tierversicherung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Kultur und spannende Teamevents.
  • Andere Informationen: Hunde im Büro sind willkommen und Vielfalt wird geschätzt.
  • Warum dieser Job: Revolutioniere den Tierversicherungsmarkt und mache einen echten Unterschied für Haustiere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und starke Führungsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Bist du bereit, in der Welt der Haustiere spürbaren Einfluss zu nehmen? Dann werde Teil von Lassie, einem InsurTech-Unternehmen, das den deutschen, schwedischen und französischen Markt im Sturm erobert hat. Wir haben kürzlich 75 Millionen US-Dollar in einer Series-C-Finanzierungsrunde erhalten und unsere Mission ist es, die beste Tierversicherung auf dem Markt zu sein. Unser Ziel? Sicherzustellen, dass jede Fellnase die Pflege erhält, die sie verdient, und Tiereltern sich keine finanziellen Sorgen machen müssen.

Da wir weiter expandieren, sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unser Schadensteam in Deutschland. Wenn du bereit bist, dich mit uns auf ein Abenteuer einzulassen und dabei helfen möchtest, den Haustierversicherungsmarkt zu revolutionieren, freuen wir uns sehr, von dir zu hören! Die Stelle wird an unserem Standort in Berlin besetzt. Du hast die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – also teilweise im Büro und teilweise von zu Hause. Du wirst direkt an unsere Head of Customer Success & Claims berichten.

Tasks

Als Team Lead Claims (m/w/d) inspiriert du dein Team jeden Tag und motiviert sie, Lassie’s Werte zu leben. Du managst, coachst und unterstützt das Team, operative Ziele zu erreichen und einen hervorragenden Kundenservice zu bieten. Deine Aufgaben:

  • Du förderst die Teamentwicklung, steigerst die Leistung und implementierst Optimierungen.
  • Du stellst eine effiziente und schnelle Bearbeitung von Schadensmeldungen sicher.
  • Du unterstützt den Recruiting Prozess, einschließlich der Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder.
  • Du bist für die berufliche Entwicklung des Teams durch Coaching- und Training Initiativen verantwortlich.
  • Du sorgst für eine zeitnahe Lösung von Kundenanfragen und stellst gleichzeitig hohe Qualitäts- und Compliance-Standards sicher.
  • Du überwachst Kundeninteraktionen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich der Bearbeitung komplexer Fälle und Beschwerden.
  • Du führst Qualitätssicherungsprüfungen durch und gibst Feedback für eine kontinuierliche Optimierungen.
  • Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um unsere Produkte und unseren Service stetig zu verbessern.
  • Du bleibst über Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden, um strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Du gibst wertvollen Input zu unseren Allgemeinen Versicherungsbedingungen und entwickelst Verfahren und Richtlinien zur Betrugserkennung.
Requirements
  • Erfahrung im Kundenservice oder Schadenregulierung.
  • Starke Führungs- und Teamentwicklung Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Schadensfälle zu bearbeiten und klare Anweisungen zu geben.
  • Du bist strukturiert und effizient, mit einem starken Fokus auf die Erledigung von Aufgaben.
  • Du bist ein Macher, der Aufgaben und Prioritäten effektiv managen kann.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich ebenfalls auf Englisch verständigen.
Benefits
  • Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens in einer frühen Wachstumsphase zu sein.
  • Eine flexible, herzliche und dynamische Unternehmenskultur.
  • Eine internationale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Freude und Begeisterung an einem einzigartigen Produkt zu arbeiten, das die Welt ein Stück besser macht.
  • Hybrides Arbeitsmodell aus dem Büro und dem Home Office.
  • Deutschlandticket oder Urban Sports Club.
  • Afterwork- und Team Events.
  • Hunde im Büro sind natürlich willkommen.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einer Behinderung.

Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Lassie

Lassie ist ein innovatives InsurTech-Unternehmen mit einer dynamischen und herzlichen Unternehmenskultur, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer frühen Wachstumsphase aktiv zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, internationalen Teams und einem einzigartigen Produkt, das Tiereltern unterstützt, fördert Lassie nicht nur die berufliche Entwicklung durch Coaching und Schulungen, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Hunde im Büro willkommen sind. Hier hast du die Chance, einen spürbaren Einfluss auf die Tierversicherung zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
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Kontaktperson:

Lassie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Lassie studierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Team umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, besser zu verstehen, was von dir erwartet wird.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Lassie auf dem Laufenden zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d)

Führungsfähigkeiten
Teamentwicklung
Kundenservice
Schadenregulierung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Effizienz
Aufgabenmanagement
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse
Qualitätssicherung
Markttrends Analyse
Coaching- und Training Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Lassie suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, mit uns die Tierversicherungswelt zu revolutionieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lassie vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Lassie vertraut und überlege, wie du dazu beitragen kannst, die beste Tierversicherung zu bieten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Stelle Fragen zur Teamentwicklung

Zeige dein Interesse an der Teamentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert und welche Coaching-Methoden angewendet werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an der Entwicklung deines Teams interessiert bist.

Sei bereit für Rollenspiele

Da du komplexe Schadensfälle bearbeiten musst, könnte es sein, dass du im Interview in Rollenspielen getestet wirst. Übe, wie du auf verschiedene Kundenanfragen reagierst und Lösungen anbietest, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

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Lassie
Standort: Potsdam
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