Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d) - Lassie
Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d) - Lassie

Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d) - Lassie

Köln Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und inspiriere ein Team, um exzellenten Kundenservice zu bieten.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Lassie, einem innovativen InsurTech-Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Kultur und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tierversicherung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

Bist du bereit, in der Welt der Haustiere spürbaren Einfluss zu nehmen? Dann werde Teil von Lassie, einem InsurTech-Unternehmen, das den deutschen, schwedischen und französischen Markt im Sturm erobert hat. Wir haben kürzlich 75 Millionen US-Dollar in einer Series-C-Finanzierungsrunde erhalten und unsere Mission ist es, die beste Tierversicherung auf dem Markt zu sein. Unser Ziel? Sicherzustellen, dass jede Fellnase die Pflege erhält, die sie verdient, und Tiereltern sich keine finanziellen Sorgen machen müssen.

Da wir weiter expandieren, sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unser Schadensteam in Deutschland. Wenn du bereit bist, dich mit uns auf ein Abenteuer einzulassen und dabei helfen möchtest, den Haustierversicherungsmarkt zu revolutionieren, freuen wir uns sehr, von dir zu hören! Die Stelle wird an unserem Standort in Berlin besetzt. Du hast die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – also teilweise im Büro und teilweise von zu Hause. Du wirst direkt an unsere Head of Customer Success & Claims berichten.

Tasks

  • Als Team Lead Claims (m/w/d) inspiriert du dein Team jeden Tag und motivierst sie, Lassie’s Werte zu leben.
  • Du managst, coachst und unterstützt das Team, operative Ziele zu erreichen und einen hervorragenden Kundenservice zu bieten.
  • Du förderst die Teamentwicklung, steigerst die Leistung und implementierst Optimierungen.
  • Du stellst eine effiziente und schnelle Bearbeitung von Schadensmeldungen sicher.
  • Du unterstützt den Recruiting Prozess, einschließlich der Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder.
  • Du bist für die berufliche Entwicklung des Teams durch Coaching- und Training Initiativen verantwortlich.
  • Du sorgst für eine zeitnahe Lösung von Kundenanfragen und stellst gleichzeitig hohe Qualitäts- und Compliance-Standards sicher.
  • Du überwachst Kundeninteraktionen über verschiedene Kanäle hinweg, einschließlich der Bearbeitung komplexer Fälle und Beschwerden.
  • Du führst Qualitätssicherungsprüfungen durch und gibst Feedback für kontinuierliche Optimierungen.
  • Du arbeitest mit anderen Abteilungen zusammen, um unsere Produkte und unseren Service stetig zu verbessern.
  • Du bleibst über Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten auf dem Laufenden, um strategische Entscheidungen zu treffen.
  • Du gibst wertvollen Input zu unseren Allgemeinen Versicherungsbedingungen und entwickelst Verfahren und Richtlinien zur Betrugserkennung.

Requirements

  • Erfahrung im Kundenservice oder Schadenregulierung.
  • Starke Führungs- und Teamentwicklung Fähigkeiten.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Schadensfälle zu bearbeiten und klare Anweisungen zu geben.
  • Du bist strukturiert und effizient, mit einem starken Fokus auf die Erledigung von Aufgaben.
  • Du bist ein Macher, der Aufgaben und Prioritäten effektiv managen kann.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich ebenfalls auf Englisch verständigen.

Benefits

  • Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Unternehmens in einer frühen Wachstumsphase zu sein.
  • Eine flexible, herzliche und dynamische Unternehmenskultur.
  • Eine internationale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
  • Freude und Begeisterung an einem einzigartigen Produkt zu arbeiten, das die Welt ein Stück besser macht.
  • Hybrides Arbeitsmodell aus dem Büro und dem Home Office.
  • Deutschlandticket oder Urban Sports Club.
  • Afterwork- und Team Events.
  • Hunde im Büro sind natürlich willkommen.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder einer Behinderung.

Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d) - Lassie Arbeitgeber: Lassie

Lassie ist ein innovatives InsurTech-Unternehmen mit einer dynamischen und herzlichen Unternehmenskultur, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer frühen Wachstumsphase aktiv zu gestalten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, internationalen Teams und einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamentwicklung, ist Lassie der ideale Arbeitgeber für alle, die einen spürbaren Einfluss im Bereich der Tierversicherung ausüben möchten. Zudem sorgt die Willkommenskultur für Hunde im Büro für eine einzigartige Arbeitsatmosphäre.
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Kontaktperson:

Lassie HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d) - Lassie

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten von Lassie in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Lassie, ihre Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamentwicklung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Tiere und den Kundenservice! Lassie sucht jemanden, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch die Mission des Unternehmens teilt. Teile deine eigenen Erfahrungen mit Haustieren und wie du dazu beitragen kannst, den Service zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben dort alle Informationen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu starten. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – zeig uns, wer du wirklich bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Claims - Tierversicherung (m/w/d) - Lassie

Führungsfähigkeiten
Teamentwicklung
Kundenservice
Schadenregulierung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Effizienz
Prioritätenmanagement
Coaching
Training
Qualitätssicherung
Markttrendanalyse
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Lassie suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lassie vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Lassie vertraut und überlege, wie du diese in deinem Führungsstil umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team inspirieren und motivieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Schadensteam oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.

Sei authentisch und positiv

Zeige deine Begeisterung für die Tierversicherung und die Mission von Lassie. Sei authentisch in deinen Antworten und bringe deine Leidenschaft für den Kundenservice und die Teamentwicklung zum Ausdruck. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!

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