Data Engineer

Das Unternehmen

Bei lastminute.com leben wir für die Feiertage. Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Travel-Tech für dynamische Urlaubsangebote. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Wir suchen einen Data Engineer, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reiseerfahrung für Millionen von Urlaubern zu verbessern. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Daten zur Verbesserung der Unternehmensleistung zu nutzen, herausfordernde Projekte mögen und über Fähigkeiten im Datenmodellieren verfügen, lesen Sie weiter, denn Sie könnten die perfekte Ergänzung für dieses Jobangebot sein.

Was Ihr Einfluss sein wird:

• Architektur & Aufbau: Entwerfen, Entwickeln und Warten robuster und skalierbarer Datenpipelines und -architekturen auf Google Cloud Platform (GCP).
• Innovieren: Neue Ansätze und Technologien vorantreiben, KI nutzen, um Datenprozesse zu optimieren und tiefere Einblicke zu gewinnen.
• Zusammenarbeiten: Eng mit internen und geschäftlichen Stakeholdern zusammenarbeiten, um deren Datenbedürfnisse zu verstehen und Anforderungen in effektive technische Lösungen zu übersetzen.
• Priorisieren: Konkurrenzierende Anforderungen managen und strategisch Projekte priorisieren, um den maximalen Geschäftswert zu liefern.
• Qualität sicherstellen: Die Leistung, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit unserer Datensysteme durch rigoroses Testen und Wartung garantieren.

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung als Data Engineer mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Wartung produktionsreifer Datensysteme.
• Cloud-Expertise: Fundierte Kenntnisse in SQL und praktische Erfahrung mit cloudbasierten Big Data-Plattformen wie Google BigQuery.
• ETL/ELT: Fachkenntnisse im Datenmodellieren und in der Entwicklung sowie Wartung von Datenumwandlungspipelines mit Tools wie dbt.
• Orchestrierung: Erfahrung mit Workflow-Management-Engines wie Airflow.
• Automatisierung: Verwendung von Terraform/AWS CloudFormation zur Verwaltung und Automatisierung der Bereitstellung und Konfiguration von Cloud-Infrastruktur.
• Programmierung: Beherrschung mindestens einer Programmiersprache, vorzugsweise Python.
• Kommunikation: Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder zu beeinflussen.
• Visualisierung: Vertrautheit mit Datenvisualisierungstools wie Qlik, Tableau, Looker oder Power BI.
• Extrahieren und Verarbeiten: Entwicklung und Implementierung von Lösungen zum Scrapen und Extrahieren von Daten aus verschiedenen Quellen und deren Umwandlung in ein nutzbares Format.
• Fachkenntnisse: Vorherige Erfahrung in der Reise-, Digital- oder E-Commerce-Branche.
• Analytische Fähigkeiten: Ein starkes Verständnis der Prinzipien der Datenanalyse und deren Anwendung zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse.

Zusätzliche Informationen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
• Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags, mit Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr.
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.

Wie wir gemeinsam lernen:

• Freitag-Morgens: Ein halber Tag am Freitagmorgen ohne Meetings, der dem tiefen Arbeiten, persönlichem Wachstum, Lernen und Training gewidmet ist.
• Berufliche und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess Schritte:

• HR-Interview
• 2. Manager-Interview + Technischer Test (1 Stunde)
• Angebot unterbreitet

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Mittelpunkt unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Berechtigungskriterien:

Durch die Einreichung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich befugt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.