Senior Frontend Software Engineer

Bei lastminute.com leben wir für die Feiertage. Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Reise-Technologie für dynamische Urlaubsangebote. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen. Wir suchen einen Senior Frontend Software Engineer, der unserem Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit beitritt, um die Reiseerfahrung für Millionen von Urlaubern zu verbessern.

Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, leistungsstarke und skalierbare Webanwendungen zu erstellen, gerne mit modernen Frontend-Frameworks und komponentenbasierten Architekturen arbeiten und Erfahrung in der Bereitstellung zuverlässiger Benutzererfahrungen in hochgradig wirkungsvollen Bereichen wie Zahlungen und Fintech haben, lesen Sie weiter, denn Sie könnten die perfekte Ergänzung für dieses Jobangebot sein.

Jobbeschreibung

Die Stelle im Überblick:

• Arbeitsmodell – hybrid von Chiasso
• Team – Sie werden dem Payments and Fintech Engineering Team beitreten
• Level – Professional
• Vertrag – Unbefristet – Vollzeit (36 h/Woche)

Ihr Einfluss:

• Codierung neuer Funktionen, Behebung von Fehlern und Optimierung des Codes
• Zusammenarbeit mit dem Team zur Aufschlüsselung von User Stories in bearbeitbare Aufgaben
• Analyse von Leistungskennzahlen und Protokollen mit Überwachungstools
• Aktualisierung der technischen Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Designern, Testern, Produktverantwortlichen und anderen Entwicklern
• Durchführung und Teilnahme an Code-Reviews
• Weiterentwicklung und Wartung unserer Websites
• Leistungsoptimierungen
• Technische Überprüfungen

Ihre Expertise:

• Tiefes Verständnis von React.js, einschließlich seiner Kernprinzipien wie Hooks und Zustandsverwaltung.
• Erfahrung mit: TypeScript, Next.js, Node.js und dem NPM-Ökosystem, Testframeworks, insbesondere Jest.
• Git, git-flow und bewährte Verfahren zur Versionskontrolle.
• Kenntnisse über KI-Coding-Assistenten wie Claude Code.
• Praktisches Wissen über Zugänglichkeitsstandards und bewährte Verfahren.
• Kenntnisse über CSS-in-JS-Bibliotheken oder -Frameworks.
• Verständnis von Next.js Server-Side Rendering (SSR), statischer Seitengenerierung (SSG) und API-Routen.
• Vertrautheit mit Testtools wie React Testing Library, Playwright oder Cypress.

Zusätzliche Informationen

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
• Kürzere Arbeitswoche (36h als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
• Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags.
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen ohne Meetings, der der tiefen Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training gewidmet ist.
• Professionelle und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Schulungsinhalten.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Auswahlprozess Schritte:

• (Remote) HR-Interview (30 Minuten)
• (Vor Ort, Chiasso) Manager-Interview + Pair Programming-Sitzung mit dem Team (90 Minuten)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Mittelpunkt unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Zugänglichkeit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Berechtigungskriterien:

Indem Sie Ihre Informationen und Bewerbungen einreichen, bestätigen Sie, dass Sie rechtlich befugt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.