Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den Vertriebskanal für Premium-Hundezubehör in Europa auf und gewinne neue Partner.
- Unternehmen: William Walker, die aufstrebende Marke für Hundezubehör mit starkem Online-Auftritt.
- Vorteile: Erfolgsabhängige Vergütung und die Möglichkeit, deine eigene Abteilung aufzubauen.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Premium-Hundezubehör und sieh deinen Erfolg direkt im Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Hunde und deren Zubehör.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Job Description Moin, wir sind William Walker.
Endlich lernen wir uns mal persönlich kennen.
Wir wollen bis 2028 die führende Marke für Premium-Hundezubehör in Europa werden.
Online sind wir bereits stark und begeistern tausende Hund-Mensch-Teams mit unseren Produkten.
Jetzt gehen wir den nächsten großen Schri Wir bringen William Walker in die schönsten und hochwertigsten Hundeboutiquen, Concept Stores und Fachgeschäfte Europas.
Und hier kommst du ins
Spiel: Du baust diesen Kanal auf.
Erste Handelspartner gibt es schon, aber das große Spielfeld liegt noch vor uns.
Du entwickelst die Wholesale-Strategie weiter, gewinnst neue Partner in ganz Europa und baust perspektivisch deine eigene Abteilung auf.
Direkt mit der Geschäftsführung, mit voller Rückendeckung und echtem Gestaltungsspielraum.
Deine Erfolge sind dabei direkt sichtbar, im Umsatz und auf deinem Konto.
Deine Vergütung ist erfolgsabhängig und
Sales Manager Retail & Wholesale (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: lasting brands GmbH
William Walker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, kannst du deine Ideen direkt umsetzen und zum Wachstum der Marke beitragen. Zudem bieten wir attraktive Vergütungsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere im Bereich Retail und Wholesale auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Retail & Wholesale (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie lasting brands GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an lasting brands GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von lasting brands GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei lasting brands GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei lasting brands GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei lasting brands GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei lasting brands GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
