Consolidation Specialist

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Das Konsolidierungsteam ist absichtlich klein. Es gibt keine Schicht zwischen Ihnen und dem Ergebnis: Sie werden die Arbeitsströme von Anfang bis Ende besitzen, direkt an den Leiter der Konsolidierung berichten und sehen, wie Ihre Arbeit in den Zahlen landet, die die Gruppe veröffentlicht. Dies versetzt Sie auch ins Zentrum der Finanzorganisation. Die Konsolidierung befindet sich an dem Punkt, an dem jedes lokale Finanzteam, die Gruppenfunktionen und die externen Prüfer zusammenkommen, sodass Sie einen Überblick darüber gewinnen, wie das gesamte Geschäft funktioniert, was nur wenige andere Rollen bieten.

Wenn Sie technische IFRS-Arbeit mit Sichtbarkeit wünschen, ist dies der Platz.

Was Ihr Einfluss sein wird:

• Aktive Mitwirkung an der Vorbereitung, Analyse und Veröffentlichung der konsolidierten Finanzberichte der Gruppe gemäß IFRS, unseren internen Kontrollanforderungen und dem monatlichen Finanzkalender der Gruppe.
• Unterstützung des Teams bei Arbeiten, die anderen Abteilungen innerhalb der Gruppe dienen.

Was Sie lösen müssen:

• Vorbereitung, Pflege und Ausführung der Abstimmung der konsolidierten Hauptbuchkonten und Finanzberichte: monatliche konsolidierte Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow- und Eigenkapitalberichte, Investitionsausgabenpläne, Intercompany-Pläne und verwandte Lieferungen.
• Vorbereitung und Ausführung von Konsolidierungsanpassungen und Intercompany-Berechnungen gemäß den Transferpreispolitiken der Gruppe.
• Monatliche Abstimmung der Nettokapitalposition der Gruppe und Buchung der langfristigen Anreizpläne für Schlüsselpersonen.
• Durchführung periodischer Überprüfungen der von lokalen Finanzmanagern in Tagetik vorbereiteten Berichterstattungspakete.
• Unterstützung bei der Vorbereitung des Wertminderungstests (IAS 36) sowie der Zwischen- und Jahresoffenlegungen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Prognosezahlen und finanziellen Modellen auf Anfrage sowohl auf Gruppen- als auch auf lokaler Ebene.

Systeme, Prozesse und Kontrollen:

• Entwicklung, Test, Bereitstellung und Wartung konsolidierter Berichte in Tagetik.
• Gestaltung und Pflege interner Kontrollen über Finanzberichterstattungsprozesse, um sicherzustellen, dass Kontrollaktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich vollständig ausgeführt, dokumentiert und formalisiert werden.
• Aufbau und Pflege dokumentierter Verfahren, die Systeme, Prozesse und Kontrollen effizient am Laufen halten und die Finanzberichterstattung genau machen, einschließlich Berichtsrichtlinien für Gruppengesellschaften und Pflege des Gruppen-Kontenplans.
• Unterstützung bei der Implementierung und Einrichtung von Konsolidierungsverfahren und der Intercompany-Einrichtung.

Zusammenarbeit mit anderen:

• Verwaltung der Beziehung zu externen Prüfern und Beratern bei ordentlichen Anfragen unter der Aufsicht des Leiters der Konsolidierung.
• Als Ansprechpartner für lokale Finanzteams und andere Gruppenfunktionen in Bezug auf Konsolidierungs- und Berichterstattungsangelegenheiten fungieren.

Qualifikationen:

Ihr Fachwissen:

• Master-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in technischer Rechnungslegung und Finanzberichterstattung mit tiefem Wissen über IFRS, erworben in einer großen multinationalen Gruppe oder in einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft.
• Tiefes Wissen über Konsolidierungsregeln und -techniken.
• Professionelles Englisch, schriftlich und mündlich.
• Praktische Kenntnisse in KI-Tools wie Claude, neben IFRS-Expertise. Kandidaten müssen bereits KI nutzen, um die reale Berichterstattung und Analyse zu beschleunigen, während sie das kritische Urteilsvermögen besitzen, um zu wissen, wann sie den KI-Ausgaben vertrauen und wann sie diese auf Genauigkeit überprüfen sollten.
• Fortgeschrittene Microsoft Excel-Kenntnisse: Suchen, Pivot-Tabellen und Sicherheit im Umgang mit großen Datenmengen.
• Solide Kenntnisse von Google Workspace, insbesondere G-Sheets.
• Prüfungserfahrung in einer Big 4-Firma.
• Kenntnisse in Tagetik oder einem vergleichbaren Konsolidierungs- und Berichtssystem.

Zusätzliche Informationen:

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten).
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag.
• Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags.
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften.

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem No-Meeting-Mandat, der der tiefen Arbeit, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit gewidmet ist.
• Berufliche und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O'Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform, die maßgeschneiderte Schulungsinhalte anbietet.

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen.
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise.
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie sich, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess Schritte:

• HR-Interview
• 1. Interview (Manager): Soft Skills + technisches Wissen
• Abschließendes persönliches Treffen (Chiasso)
• Angebot unterbreitet

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit:

Im Herzen unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Erfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Berechtigungskriterien:

Indem Sie Ihre Informationen und Bewerbungen einreichen, bestätigen Sie, dass Sie rechtlich befugt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten und dass Sie kein Visum benötigen, um den Beschäftigungsstatus zu erhalten.