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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertriebsinnendienst und Einkauf, strukturiere und professionalisiere die Organisation.
- Arbeitgeber: Etablierter Hersteller in der SHK-Branche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit klarer Entwicklungsperspektive.
- Andere Informationen: Potenzial und Gestaltungswille zählen mehr als langjährige Führungserfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die strategische Ausrichtung und habe direkten Einfluss auf Entscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Branchenerfahrung im SHK-Bereich und unternehmerisches Denken sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für einen etablierten Hersteller der SHK-Branche mit Sitz in Bayern suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für eine zentrale Schnittstellenfunktion mit unmittelbarer Nähe zur Geschäftsführung. Gesucht wird keine reine Funktionsbesetzung, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten möchte.
Die Position: Sie übernehmen die Leitung des Vertriebsinnendienstes sowie des Einkaufs mit direkter Führungsspanne. Der Schwerpunkt liegt auf der Strukturierung, Professionalisierung und transparenten Steuerung der Organisation. Als zentrale Koordinationsinstanz bündeln und priorisieren Sie Themen aus Innendienst, Außendienst und Einkauf, übernehmen Verantwortung in anspruchsvollen Situationen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vor. Darüber hinaus unterstützen Sie bei Key-Account-Gesprächen und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die strategische Ausrichtung des Einkaufs und der Lieferantenstruktur weiter. Diese Position ist bewusst mehr als eine klassische Vertriebs- oder Einkaufsleitung – sie ist eine unternehmerische Schlüsselrolle mit klarer Entwicklungsperspektive.
Ihr Profil:
- Branchenerfahrung im SHK-Umfeld (Industrie oder Fachgroßhandel)
- Fundiertes Verständnis der Marktmechanismen und Vertriebswege
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke
- Ambition, Verantwortung zu übernehmen und Strukturen weiterzuentwickeln
- Langjährige Führungserfahrung ist kein Muss – entscheidend sind Potenzial, Klarheit und Gestaltungswille.
Wenn diese Position Ihr Interesse wecken sollte, nehmen Sie doch Kontakt mit uns auf. Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular. Oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf, gerne per E-Mail an info@lk-personalberatung.de. Für Fragen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06441-569 55-0 gerne zur Verfügung.
Führungspersönlichkeit für Innendienst, Vertrieb und Einkauf (m/w/d) (LK 1132) Arbeitgeber: Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH
Kontaktperson:
Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungspersönlichkeit für Innendienst, Vertrieb und Einkauf (m/w/d) (LK 1132)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du die unternehmerische Denkweise hast, die gesucht wird.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Gestaltungswillen im Gespräch. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungspersönlichkeit für Innendienst, Vertrieb und Einkauf (m/w/d) (LK 1132)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen und Wirkung entfalten möchte.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Position eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag legen kannst.
Verbindung zur Branche!: Wenn du Erfahrung im SHK-Umfeld hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeig uns, dass du die Marktmechanismen und Vertriebswege verstehst. Das macht dich für uns besonders interessant.
Online bewerben!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das ist der schnellste Weg, um uns zu erreichen. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu prüfen, bevor du sie abschickst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Schlüsselrolle bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Fragen zu den Herausforderungen im Einkauf oder Vertrieb sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du als Führungspersönlichkeit agieren möchtest. Teile deine Ansichten über Teamführung und -motivation im Interview. Das gibt dem Unternehmen einen Einblick in deinen Führungsstil und zeigt, dass du bereit bist, Strukturen weiterzuentwickeln.