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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Bereich Heiztechnik und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Heiztechnik mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und nutze dein unternehmerisches Talent.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Diese Funktion richtet sich an eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die den Vertrieb einer zentralen Business Unit ganzheitlich verantwortet und die Organisation strategisch wie operativ weiterentwickelt. Im Fokus stehen die konsequente Ausschöpfung von Marktpotenzialen, die nachhaltige Stärkung der Marktposition sowie die Weiterentwicklung der Vertriebsleistung im deutschen Markt. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den bundesweiten Vertrieb des Produktportfolios im Bereich Heiztechnik und agieren als zentraler Impulsgeber für die Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und -organisation. Dabei gestalten Sie aktiv die Transformation vom produktorientierten hin zum systemorientierten Vertrieb und treiben die Erschließung neuer Markt- und Vertriebspotenziale voran.
Arbeitsort: Home-Office & bundesweite Reisetätigkeit
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und strategische Entwicklung des Vertriebsbereichs Heating in Deutschland
- Führung und Weiterentwicklung der bundesweiten Vertriebsorganisation, bestehend aus Regionalverkaufsleitung, Projektvertrieb sowie Key-Account-Management
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter Vertriebsstrategien sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Marktbearbeitung
- Identifikation und Erschließung neuer Absatzmärkte, Kundensegmente und Vertriebskanäle
- Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Kundenbeziehungen, insbesondere zum Fachgroßhandel, zu Großkunden sowie Einkaufsverbänden
- Führung von Jahresgesprächen sowie Verantwortung für Konditions- und Vertragsverhandlungen
- Erstellung und Steuerung von Budget-, Forecast- und Businessplänen
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbssituationen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und vertrieblichen Konzepten
- Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation, Prozesse und Strukturen im Sinne einer effizienten und leistungsorientierten Ausrichtung
- Sicherstellung eines transparenten Controllings, Reportings sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebsperformance
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie relevanten Schnittstellenfunktionen innerhalb des Unternehmens
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb der SHKL-Branche
- Fundierte Führungserfahrung, idealerweise mit Verantwortung für größere Vertriebsorganisationen oder klarer Entwicklungsperspektive in eine Gesamtverantwortung
- Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, in der Erschließung von Marktpotenzialen sowie in der nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Ergebnis
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Vertriebsprozesse sowie im Umgang mit klaren Ziel- und Kennzahlensystemen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Marktanforderungen zu antizipieren und in wirksame Vertriebsstrategien zu überführen
- Hohe Umsetzungsstärke und Klarheit in der Führung – verbunden mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Organisationen zielgerichtet auszurichten
- Souveränes Auftreten, Verhandlungssicherheit sowie die Fähigkeit, auf Top-Management-Ebene ebenso wie im operativen Vertrieb überzeugend zu agieren
- Moderne Führungsansätze, gepaart mit natürlicher Autorität und einem klaren Anspruch an Leistung und Entwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) Deutschland Arbeitgeber: Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH
Kontaktperson:
Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) Deutschland
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebs mit ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gesamtvertriebsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für diese Schlüsselposition bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Laszlo & Kollegen Personalberatung GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Vertriebsstrategie des Unternehmens und wie sie sich im Markt positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Heiztechnik erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung und Weiterentwicklung von Vertriebsorganisationen belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Stelle im Gespräch deine Fähigkeit unter Beweis, Marktanforderungen zu antizipieren und in effektive Vertriebsstrategien umzusetzen. Diskutiere, wie du neue Markt- und Vertriebspotenziale erschließen würdest und bringe Ideen ein, die das Unternehmen voranbringen könnten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Deine Kommunikationsstärke wird entscheidend sein, um auf Top-Management-Ebene sowie im operativen Vertrieb zu überzeugen. Übe, deine Gedanken strukturiert und selbstbewusst zu präsentieren.