Niederlassungsleiter (m / w / d) Bonn

Im Zuge der geplanten Nachfolgeregelung aufgrund des Ruhestandes suchen wir für unseren Mandanten aktuell einen Niederlassungsleiter (m / w / d) am Standort in Bonn. Als zukünftiger Stelleninhaber übernehmen Sie die Leitung und Gesamtverantwortung der gesamten Niederlassung mit 25 Mitarbeitern.

Aufgaben

• Sicherung und Weiterentwicklung der nachhaltigen Entwicklung und Ertragsfähigkeit der Niederlassung
• Fachliche und disziplinarische Führung des 25-köpfigen Teams, sowie kompetenzbasierte Förderung der Mitarbeiter
• Planung und Durchführung von Vergabegesprächen
• Organisation und Koordination der Abläufe in der Niederlassung
• Planung von Absatz, Umsatz, Kosten und Ergebnis sowie deren Controlling
• Pflege von Kontakten zu Bestandskunden und eigenverantwortliche Weiterentwicklung neuer Geschäftsbeziehungen, um den Marktanteil unseres Mandanten weiter auszubauen
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Gesamtgeschäftsleitung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung im Bereich der Energie- und Gebäudetechnik / Versorgungstechnik
• Fundierte Expertise in der SHK-Branche, insbesondere im Projektgeschäft
• Unternehmerisches Denken
• Hands-on geprägte Persönlichkeit mit eigenverantwortlicher und zuverlässiger Arbeitsweise sowie ausgeprägter Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ergänzt durch sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

Benefits

• Ein interessantes Aufgabenfeld bei einer weitreichend selbstständigen Tätigkeit
• Attraktive Vergütung inkl. Sozialleistungen und eine offene, moderne Unternehmenskultur
• Professionelle und moderne Tools
• Eine spannende Perspektive sich gemeinsam mit einem starken, erfahrenen und modernen Unternehmen zu verwirklichen und die bestmöglichen Lösungen in einer sich im Umbruch findenden Industrie zu entwickeln
• Inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Nachhaltiger Arbeitsplatz durch sichere Wirtschaftslage

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